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2010年作风建设年活动总结

第一篇：2010年作风建设年活动总结“作风建设年”活动工作总结一年来，我局牢牢把握机关作风建设的指导思想、主要原则和目标要求，内强素质，外树形象，从制度建设、服务规范、检查落实等数个环节持续推进机关作风建设，切实增强了后勤机关的责任意识、服务意识和工作中的精品意识。主要工作总结如下：一、重机制按照市委的工作要求，结合本局的实际情况，我们建立了分工负责、交流评比、部门责任、定期整改等一系列工作机制，在日常工作的过程中逐步体现作风建设成效。一是领导负责制。活动一开始，局党组就如何在我局开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党组书记、局长XXX担任领导小组组长，副局长任副组长，成员由各科室负责人组成，领导小组办公室由局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓宣传教育。为进一步推动作风建设活动的开展，局长王小建同志就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进我局作风建设做了详细的部署。为保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用本局网站进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。三是部门责任制。办公室领导对各科室提出明确要求：工作上要争先创优，跨前一步，争做合作共事的模范；作风上要勇挑重担，敢于和善于打硬仗；形象上，要体现后勤工作者的风采，热情大方，蓬勃向上；处容上，要规范整洁，体现快乐工作、文明办公的精神。四是定期整改制。着眼“找差距、明方向、求提升”，利用机关干部大会等契机进行宣传教育，针对机关队伍建设和各科室工作中存在的问题进行全面的回顾分析和分类检查整改。二、抓队伍今年以来，我们以强自身、树形象为主线，不断提升机关干部的政治素质、业务能力、工作作风和理论水平，为做好各项工作提供不竭的动力。一是用制度管人。按照“来自实践、用于实践、规范和指导新的实践”的原则，我们对各科室的工作职责、活动规则和工作程序等进行了规范。通过制定这些制度，提高制度的执行力，促进管理机制的规范化。二是用大型活动锻炼人。我们积极参加第二届温泉国际旅游节的接待工作，积极调动每个机关干部职工的积极性，从接车到食宿安排，礼品的发放等，每个人都有具体的岗位、具体的职责。大家的工作积极性得到了提高，相互之间的协作能力得到了增强，从而带动了整个机关服务能力和水平的提高。三是用情感凝聚人。我们组织机关干部参加红歌赛，自行车比赛和创建学习型机关理论竞赛活动，营造了团结和谐的工作氛围，同时，积极走访机关干部，看望生病的同志，对他们的生活给予主动关心，切实解决他们生活、工作中的困难，使每一位职工感受到组织的关怀和温暖，从而增强了的凝聚力。三、强服务我们一直以来以强化服务为主旨，把搞好服务作为我们工作的主要目标。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风有了明显的改进，在工作中注重办实事、讲实效，3工作效率得到进一步提高，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。特别是在机关节能减排工作方面取得了一定的成效。一年来，我们积极响应市委号召，立足自身特色，充分发挥主观能动性，在开展机关作风建设的过程中取得了一些成效，当然也有一些工作需要进一步改进。在今后的工作中，我们将进一步搭建机关作风建设的平台，丰富机关作风建设的形式，提高机关作风建设的效率，集全体工作人员的力量塑造机关的崭新形象。具体措施：一是不放松不懈怠。认真总结今年四个季度作风建设工作中取得的成绩和教训。二是落实各项制度。坚持以制度管人，以制度教育人，以制度管事，依照制度开展工作，把书面的制度落实到各项工作中。三是强调协作服务意识，强化机关干部的团队协作意识，做到机关内部无缝衔接；强化机关干部的服务意识，做到跨上一步主动服务。二0一0年十二月二十八日机关事务管理局2010年度党风廉政建设工作总结2010年，市机关事务管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、市纪委三届六次全会精神，以全面落实“十个全覆盖”为目标，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐创廉工作方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，抓好各项工作任务的落实，切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平，促进机关后勤服务的科学发展，现将2009年开展情况总结如下：一、党风廉政建设工作的基本作法为了切实加强党风廉政建设工作，深入开展反腐败斗争，局领导班子按照“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”的要求，建立和完善了党风廉政建设责任