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20110913聘用教师协议

第一篇：20110913聘用教师协议聘用教师协议甲方：泰兴市东街小学（签章）法人代表：地址：泰兴市黄桥镇银杏路168#乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：专业：学历：学位：甲方为泰兴市教育局直属的公办小学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20年月日至20年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资次月发放，基本工资：元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计元/月，与工资一同发放（由黄桥镇人民政府承担）。3、福利待遇与在编教师同等对待（若参与甲方组织的大型活动并获奖的，另计）。4、乙方工作期间，须对学生安全负责。若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须提供身份证、毕业证、普通话合格证、英语考试等级证等,甲方留存其复印件；若提出辞职，必须提前1个月交出书面申请，否则扣发当月工资。6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：受聘教师签字：年月日第二篇：教师聘用协议教师聘用协议甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心乙方：身份证号：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销（注：培训费根据学校培训情况确定公布）。三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。乙方保证：1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。金钥匙智能开发培训中心全职教师工资标准说明一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分；不够12次课时按比例划分。四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀教师进行全面考核，对符合学校要求的老师，学校补助养老保险金。七、达到两年以上工作的人员根据学校的发展，和新的规定给予全面补贴，及工资不封顶的政策补充执行。此解释权归金钥匙智能开发培训中心所有二OO八年二月十九日第三篇：教师聘用协议小桔灯作文培训学校专职教师聘用协议书甲方：武汉小桔灯作文临淄分校乙方：经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达成如下协议：一、经甲方对乙方实行考核，决定聘用乙方担任小桔灯作文专职教师。二、聘用期限年。二零零年月日至二零零****年**月**日。三、乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项标准进行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止协议，实行解聘。四、乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行小桔灯教师岗位工作职责、小桔灯作文培训教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。五、履行协议期间，乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不做有损甲方企业形