2011团支部计划.docx

2011团支部计划

第一篇：2011团支部计划团支部2010年工作总结2010年是我国实施“十一五”规划的结束之年。一年来，在高新区团委和公司党支部的正确领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，深入实践科学发展观，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，圆满完成了全年各项工作任务，晋缘公司的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作,现将工作情况总结如下:一、以保持共产党员先进性教育为契机，用先进理论武装青年（1）要坚持用深入实践科学发展观，构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神以及共青团精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托高新区团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为晋缘的改革发展做出了新的贡献。（2）结合目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，晋缘在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以争先创优为素材，开展“安全、争先、创优”主题实践活动。通过举办形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新晋缘的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。（2）求真务实，适应市场的新形势。行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我们带着这个问题，我们团组织深入到现场一线中，与团青年打成一片，谈心交友，了解发展中需要解决的问题，广泛征求广大团员的意见和建设。结合外单位的先进经验和做法，并结合本单位的实际情况，不断总结工作中的心得体会，有好的思想和方法就想与团青年共同分享。通过我们自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我们提出了思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，并积极应用到实践中去。由于我们思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年们产生了工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进了单位社会效益的不断提高和经济效益的持续增长，我们团青年在公司中充分发挥“电网润滑金”作用，自觉投身电力工作之中，为公司各项事业的发展献计献策，出力流汗。（3）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团支部创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。对工作及时总结提升，进一步提高我们团支部的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。三、紧紧围绕晋缘的建设，进一步针对企业需求开展工作（1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。2010年我们公司团支部将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，2010年度安全达标，伤亡事故为零，中暑率为零，消防事故为零，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。（2）着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。要进一步做好青年文明号的申报工作，实现青年文明号的实时动态管理。（3）深入开展青年志愿者行动，适时开展公益性活动，扩大晋缘共青团工作的影响力。在今年3月份中，我司开展了“学雷锋”、“