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2011学生实习协议书

第一篇：2011学生实习协议书仁寿新科中等职业技术学校学生实习协议书甲方：仁寿新科中等职业技术学校乙方：所在班级：根据《中华人民共和国职业教育法》第二十三条规定，结合我校实际，实行工学交替模式，让学生真正体会理论和实践相结合的学习方法，在学生自愿并征得家长同意的前提下，学校将学生安排到企业进行实习。一、实习合同期限实习期于2011年9月中旬至2012年春节前终止。二、实习内容甲方将学生安排到江苏常熟电子厂进行工学结合的培养模式进行学习。三、甲方义务1、将学生安全送到企业，安排好实习工作。实习结束时派教师将学生送回晴隆过春节，春节后回学校继续读书。2、派教师驻厂管理学生，处理学生工学结合期间相关事宜。3、负责对学生工学结合期间政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。四、乙方义务1、要有吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的工作作风，在取得家长同意和支持的情况下自愿企业进行学习。经常与家长保持联系。2、一切服从安排或调遣企业。服从驻厂教师管理，实习结束随驻厂教师返校。3、遵守厂规厂纪，按时上下班制度，遵守中学生日常行为规范和中学生守则。4、学习、工作或生活中有困难时，及时向企业领导或驻厂教师反映，不得擅自处理，否则造成的后果自行负责。5、在工作期间，与同事或同学互相团结、互相帮助、礼貌待人，以企业利益为重，以学校声誉为重。6、在实习期间不能因思想情绪旷工、迟到、擅自离厂、打架、传销、偷东西、离岗或请假回校回家（除假期以外）因此而构成的后果由乙方承担，甲方有权不退还任何费，并有权追究乙方违约责任。7、凡实习期内私自离厂不颁发毕业证。8、违反实习单位的规定，被企业开除所造成的一切后果由乙方自己负责。五、实习期间的劳动保护和劳动条件1、在实习期间工作的时间为每天八个小时，每周工作五天，服从企业加班安排。2、企业按《劳动法》为学生提供所需的劳动条件和劳动工位，建立、健全生产工艺流程，制定操作规程及劳动安全、卫生制度。工伤由企业负责，其余任何法律责任由学生自己承担。3、实习期间，对学生进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及其有关规章制度和培训。六、实习期间劳动报酬按企业工资发放规定执行。月工资由基本工资+加班工资+补贴构成。为防止学生乱花钱，凡是正常上班的学生，每月企业发放工资时，学生保存工资条，由驻厂教师发放800元给学生，剩余工资在实习结束返回晴隆后结算。七、实习期间劳动纪律1、遵守企业的规章制度，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范。2、爱护企业财产，遵守职业道德及积极参加公司组织的培训，提高思想觉悟和职业道德。八、本合同争议处理因履行本合同而引发的争议，当事人双方应本着平等互助的精神协商解决，此合同一式二份。甲方（盖章）：学生签字：2011年月日第二篇：学生实习协议书学生就业实习协议书甲方：（实习单位）乙方：为明确实习学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：一、实习期限经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方学生的实习岗位和实习内容。二、实习岗位及实习补贴1、甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排，安排乙方在本公司实习。2、正式工资为元（税后）。（1）实习工资为正式工资的80%，次月5个工作日内发放。（2）电话补助：每月100元；午餐补助：工作日每天15元。（3）优惠条件乙方在本公司实习4个月以上，到公司报到时可直接转为正式员工。乙方在本公司实习不足4个月，到公司报到时需经2个月试用期转为正式员工。三、实习管理细则1、甲方应提供实习场地，包括生产或办公的场地及相关条件；2、如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《实习协议》。3、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方所进行工作的责任、权限、程序、方法等均以甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。（4）乙方在工作期间应服从领导，尽职尽责，与公司其他员工团结合作。4、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密，如有泄露，甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。5、实习结束后，表现突出的实习生可留在本企业就业，公司将与其签订正式劳动合同。6、实习期间乙方的保险及其它福利费用应同学校协商，甲方不承担该项责任。四、协议终止与解除1、协议期满自然终止；2、对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提前解除《实习协议》，但是应提前告诉乙方并说明原因。3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。五、其它约定事项本协议规定事宜由甲乙双方协商解决。因履行本