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2011年XX局领导治安综合治理工作述职报告

第一篇：2011年XX局领导治安综合治理工作述职报告2011年综合治理工作述职报告XXX自2010年11月，我按照县委的安排，到人劳局工作。作为综合治理工作第一责任人，我一如既往地把综治工作摆上重要位置，突出重点，统筹兼顾，圆满完成了承担的综合治理目标任务，现将职责履行情况报告如下。一、明晰思路，求真务实，为综治工作的有效开展提供组织保障一是调整了综合治理工作领导小组。到人劳局后，及时调整综治领导小组，成立我任领导小组组长，局领导班子为成员的综合治理领导小组，领导小组下设办公室，综治办负责人为办公室主任，负责组织、协调、督查各项综治工作的落实。二是落实目标责任制。将综治目标责任分解，与机关事务负责人、三个中心负责人签订目标责任书，形成工作有人做、责任有人负的工作格局。三是建立综合治理领导班子成员季度调度会制度。每季度初召开班子会议，研究、部署各项综治工作，对上访案件集中解决，确保有调查、有反馈。四是进一步健全组织体系。充实了综治委员会、综治办公室、民调委员会、帮教委员会、依法治理领导小组、保卫科等组织机构，明确了各机构的主要负责人、工作职责和组成人员，同时各中心也成立相应的机构，确定专兼职人员，为综治工作开展提供有力的组织保障。二、规范制度，强化体系，为综治工作的有效开展提供保障一是建立健全制度体系。制定了综治保卫检查制度，刑事、治安、灾害情况报告制度，机密文件、资料管理制度，门卫值班，要害部位安全保护制度等，并做到制度上墙。狠抓24小时值班领导带班制度、车辆出入登记制度、门卫来人来访登记制度、检查落实制度、责任追究制度，取得了明显成效。二是加强宣传教育体系。认真落实“五五”普法等相关工作，进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。落实我局“五五”普法规划，努力营造干部职工学法用法的良好氛围。三是健全矛盾排查调处体系。按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真落实调处领导责任制。加大信访维稳力度，对工作中遇到的各类不稳定因素全面排查，建立台账，坚持排查和调处同步进行原则，对要求合理，符合政策的，一次解决到位，对提过高要求的，落实稳控措施，由专人负责做好思想政治工作工作。每个月局领导班子都召开矛盾纠纷排查调处例会，做到多发性矛盾集中调处，突发性矛盾重点调处，经常性矛盾随时调处，认真疏导潜在性纠纷，把各种不安定因素解决在萌芽状态。四是建立防范体系。在要害部门的管理上，我们确定了档案室、财务室为重点监控部门，建立部位档案，制定管理措施，明确具体责任人，加大投入，落实了“三铁两器”技术防范措施。并组织安装闭路电视监控系统。对局办公场所的各层楼和院内根据需要安装摄像监控装置，保证了办公场所全部处于24小时监控之下。同时加强对流动人口的管理，对租赁单位房屋的门店签订治安承包责任书，落实“谁经营，谁负责门前治安”责任制，对流动人口，制定管理制度，建立动态人事档案，做到心中有数，不出纰漏。三、树立大局观念，积极参与“平安XXX”创建活动一是预防和妥善处理群体性事件。对企业军转干部做到底子清、思想清，家庭情况清、就业愿望清，及时兑现其享受的福利待遇，使企业军转干部情绪稳定，无人越级上访。对拖欠农民工工资问题，开展专项检查。二是开展创建平安单位、平安家庭活动。全局做到了无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故和生产安全事故、无群体性越级上访、无干部职工违法犯罪，努力实现整个社会的稳定和谐。四、立足全局，认真发挥好综治成员单位的作用在认真做好我局综治工作的同时，作为县综治办成员单位，我们按时参加综治委员会例会和成员单位联席会议，并指派专人担任联络员，每月到综治办联系汇报工作。积极配合全县开展打击和防范“两抢一盗”、“中小学校周边环境整治”等专项斗争活动，认真落实《南阳市机关、团体、企事业单位综治保卫工作暂行规定》，做到“五个一”防范措施（工作机构、管理制度、防范队伍、防范设施、工作机制）落实到位，保证了专项斗争活动的顺利开展。通过一年来的工作，有以下几点体会：一是必须以科学发展观为统领，坚持以人为本。二是必须坚持突出工作重点。只有把重点工作做好了，才能实现突破，做到与时俱进。三是必须落实目标责任。通过强化责任，增加压力，从而调动各级工作积极性。虽然我们的综治工作取得了一些成绩，受到了上级综治部门的表彰，但与上级制定的工作标准相比还有一定的差距。主要表现在工作的规范化程度不高，一些制度措施的落实有待进一步加强。在下步工作中，要针对存在的问题，突出重点，强化薄弱环节，力推我局的社会治安综合治理工作再上新台阶。二○一一年十一月第二篇：内部治安综合治理述职报告治安综合治理述职报告今年以来，公司内部治安综合治理工作，在局集团公司党委及集团公司的正确领