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2012安全月活动总结

第一篇：2012安全月活动总结变电分公司2012年安全月活动工作总结为贯彻落实国家和上级关于开展安全生产月活动的通知精神，根据云南省送变电工程公司下发的2012年“安全生产月”活动方案的部署要求，变电分公司认真开展了以“科学发展，安全发展”为主题的安全月活动，制定了详细的安全月活动实施方案，严格按照电网公司及本公司安全月活动方案的部署要求，开展了一系列的工作，以宣传国家法律、法规，增强全体职工的安全意识为重点，紧密结合“安全生产年”，“安康杯”竞赛活动，“迎峰度夏”保供电等各项任务，查找威胁施工安全的隐患，制定措施，完善规定，保证了生产安全，活动取得了显著成效。现将本次安全月活动开展情况总结如下：一、安全生产月活动的开展情况。变电分公司现阶段施工任务为昭通换流站、500kV太安开关站、500kV宁州变、500kV建塘变、500kV通宝变二期/串补站、500kV大理变改扩建、220kV羊龙潭变、220kV丁家庄变、500kV厂口变加仁和间隔工程，分公司积极响应网公司及公司部署要求，成立了变电分公司安全月活动组织机构，明确各项目部严格按照方案要求以防人身安全,保持施工生产安全稳定为重点，认真学习规程规定，遵章守纪，确保安规、两票严格执行，强化安全隐患治理，预案落实。截止6月29日，变电分公司根据活动方案要求在施工现场及库房共悬挂安全月主题宣传画及安全标语、条幅、旗帜共计311幅/条。宣传咨询日分发了《逃生与急救》、《交通安全》、《消防安全》《防震避震常识》、《地震自救互救手册》安全知识宣传资料共计265份，接受咨询员工共计356人次；开展以触电、地震、交通、消防事故为主的应急演练共计10次（桌面及实际），共计138人参加；宣传报道文章共计6篇，提交“安全为了谁”专题论文共计3份；144人次一线员工、施工人员参加了“抓安全为了谁，出了事故害了谁，抓好安全利于谁”讨论活动。变电分公司各项目部充分利用安全活动日、工作例会、日常学习培训课等方式，组织全体施工人员认真学习《电力安全工作规程》、《电气工作票实施细则（新修订）》、《项目风险辨识及控制措施》、《施工作业票》等安全文件，使每一位员工获取安全知识，强化了员工安全工作的责任感。变电分公司各项目部结合“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动,围绕“科学发展、安全发展”的理念，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，大力提升员工安全健康意识和素质。通过开展拒绝违章全员行动、典型安全事故案例分析、危险源辨识与控制、安全生产合理化建议等活动，促进员工安全生产技能和班组整体安全管理水平得到有效提升。变电分公司各项目部认真按照要求开展了安全警示教育活动、南方电网公司国标安规考试等活动。相关统计已由人教部门上报。二、本次活动的亮点。1、活动形式多样。贴近一线，达到了预期的期望本次安全生产月活动采用开展安全大讨论活动、观看警示教育片、有奖问题、安全征文、应急实战演练、安全教育培训等多种方式进行，丰富了活动的内容和形式，使参与人员能够以多种渠道学习、吸收和掌握安全知识，提高自身安全意识和安全技能。举办的内容和形式都非常能被施工人员接受。2、以安全月为契机，开展各项活动，查找问题，消除隐患安全月活动期间，各项目部结合“迎峰度夏”保供电、公司二季度安全检查，查找自身安全生产存在的问题和隐患，及时整改，消除隐患，夯实了安全生产基础。3、切合实际开展应急预案演练，增强现场应急处置能力各项目部结合实际认真编制各类事故预案，组织进行实际或桌面应急演练。通过应急演练锻炼了员工遇到突发情况的应变能力，增强了员工的安全意识。判断、处理能力得到了明显的提高，同时通过演练，查找暴露问题，制定整改措施，完善各类应急预案的不足之处，使之更加切合实际。三、需要再改进的问题及改进措施。现场应急演练工作基础薄弱，资源缺乏（信息的收集、传递、处理和完善保障能力）。希望加大应急演练的投入力度。提高现场作业人员的应急管理意识，增强施工生产中的事故应对处理能力和救援能力，加强应急信息的收集、传递、处理和保障能力。四、对公司开展此类活动的建议。建议公司今后在开展此类活动前，可征求各分公司、项目部的意见。因为，各个工程都有自身特点和一些因素，导致各个实际现场都有着不同需求和需要，建议公司可征求工程项目部的意见，结合有关上级单位要求及项目部实际情况，有针对性的在项目部工程现场开展安全生产月活动，使活动能够最大化的满足现场需求，使活动更好的服务现场、服务一线，将安全生产服务有效的送到一线，有针对性的帮助一线人员提升安全意识和技能，使活动深入人心，取得更好的效果。变电分公司2012.6.29第二篇：2014安全月活动总结贵州路桥集团有限公司广陕、广巴高速公路连接线LJ6合同段项目经理部2014年“安全生