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2012年度建瓯市疾控中心站务公开工作总结

第一篇：2012年度建瓯市疾控中心站务公开工作总结2012年度建瓯市疾控制中心政务公开工作总结为进一步加强我中心政务公开工作，根据《建瓯市卫生系统关于开展办事公开标准化建设的实施方案》（瓯卫[2012]30号）的文件精神，我中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐、发展基层民主、有效预防腐败的主题，以“让权力在阳光下运行”为目标，成立了中心政务公开领导小组，中心主任为第一责任人，下设办公室，由中心行政副主任任主任负责日常工作。领导小组成立后立即成立政务公开审议、评议小组，审议小组组长由中心主任担任，评议小组组长由中心行政副主任担任，公布后立即进入工作状态。1、制定政务公开工作实施方案，方案从七个方面制订：①、推行政务公开的指导思想和工作目标。提高政务工作透明度，保障职工与群众的知情权与监督权。②、政务公开的主要内容。分向社会公开与向内部职工公开两大部分内容。向社会公开主要指科室、岗位设置、人员情况。服务项目、内容、时间、规范、标准与承诺。另一类是药品价格、服务收费依据与标准。向内部职工公开主要指发展规划、计划、总结。重大决策、投资、科研课题立项。财务管理、药品、器械投中标情况。人员进出、干部选聘、工作调配、领导职数、岗位设置与聘用情况。党支部工作计划、总结、重大决定和决议、发展新党员过程公示、民主生活会、评先进奖励等。奖金分配，工会福利收支情况等共36条。③、公开形式。主要以会议、中心文件、中心刊物、中心务公开栏等形式公开。④、公开时限。定期与不定期公开，公开时间与公开内容相适应。⑤、公开程序。先由科室提出（部分中心政务工作由中心决定）经过审议再给予公开，最后将意见或建议反馈给当事人或科室，并由中心政务公开领导小组成员提出解决办法。⑥、监督检查。中心对政务公开情况进行定期和不定期检查，并每年组织考核一次，将考核情况向职工公布。⑦、奖惩。对考核成绩优秀的科室与个人给予奖励，对违反中心政务公开工作的给予行政处分并限期改正。2、具体公开内容：①、对外公开：服务窗口设置，岗位人员及人员去向牌，每位职工配置胸牌与桌牌。办证大厅中公布人员监督岗，服务项目、服务内容、服务时间、服务规范、服务标准、服务承诺及首问负责制、限时办结制、失职追究制、违规待岗制和投诉箱、投诉电话等。各科室还公布服务流程图与服务收费标准，并上墙公布。②、对内公开：2012年1月17日中心召开了职工大会，中心主任黄健新同志作2011年工作的全面总结，从行政工作谈到业务工作，讲到2011年取得的各方面成绩，也细细地分析了存在的问题。根据市委市政府的要求及各级卫生行政部门的工作要点，黄主任在会上提出了我中心2012年工作计划。周林强副主任在会上提出我中心各科室目标管理责任状及考评细则。黄健新主任还在会上公布我中心2012年目标管理责任制奖惩分配方案。在中心政务公开栏公布《关于下达2012年科室任务目标管理责任状的通知》、《关于成立安全生产百日督查专项行动领导小组的通知》、《疾控中心开展医德医风教育活动实施方案》、《关于开展“服务发展最佳股室（所站）”和“群众不满意股室（所站）”评选活动的实施方案》、《建瓯市疾病预防控制中心2012年“安全生产”及“安全生产月”活动实施方案》、全自动生化仪、超纯水机、计免免门诊健康证卡打印机、装订机、医用X线高清晰监视器、空调、全自动血压计、电脑等的采购，每个月在中心政务公开栏上公布财务月报。人事工作公开，在中心政务公开栏上公布市人事局及卫生局下达的所有有关文件。《关于2011年疾控中心先进工作者表彰的决定》。还在中心政务公开栏上公示大量行政与业务工作。支部工作，在中心政务公开栏上公布年度计划，部署重要工作与实施情况，吸收吴锦雯同志加入中国共产党，党员年度党费收缴情况等。工会工作，在中心政务公开栏上公布工会年度工作计划与总结，职工大会情况，节假日重大活动情况，福利发放与收支情况。建瓯市疾控中心2012年12月第二篇：乐都县疾控中心站务公开工作汇报乐都县疾控中心站务公开工作汇报（二〇一一年七月十八日）各位领导、同志们：首先，对前来我县检查厂务公开民主管理工作的各级工会领导和各位检查组成员表示热烈的欢迎，下面将乐都县疾控中心站务公开工作作一汇报，不妥之处，请指正。一、基本情况：全县辖区22个乡镇，共有352个行政村，1458个自然村，总人口289322人，县疾控中心现有各类专业技术人员28人，其中高强职称2人，中级职称12人，初级职称12人，大专以上学历22人，中专学历5人，高中以上1人。设置了防疫计免、流行病、地方病防治、结核病防治、性病艾滋病防治、检验、健康教育、公共卫生、综合办公室等职能科室。二、站务公开工作实施情况(一)