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2012年炼铁目标责任书

第一篇：2012年炼铁目标责任书炼铁厂2012年职业健康安全、环保目标责任书1.目的为认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，认真落实成渝钒钛科技有限公司“12335”的安全管理理念和相关精神，坚持“领导重视、重在基础”的安全管理原则，加强职业健康安全、环保目标管理，落实安全责任，控制和减少各类安全、环保事故的发生，确保企业和职工生命财产安全，全面完成成渝钒钛公司下达的职业健康安全、环保目标任务。经研究决定签定炼铁厂职业健康安全、环保目标责任书。2.目标任务2.1职业健康安全管理目标：00592.1.1全年职工死亡人数为0人；重伤为0；轻伤负伤率控制在5‰以内；内部控制轻伤指标在10人以内（各车间、科室控制指标见具体分解）；职业健康安全防护率达98%以上。2.1.2轻伤指标具体分解2.1.2.1行政管理科全年轻伤人数控制在0人以内；2.1.2.2技术质量科全年轻伤人数控制在0人以内；2.1.2.3检修车间全年轻伤人数控制在3人以内；2.1.2.4生产调度科全年轻伤人数控制在1人以内；2.1.2.5高炉车间全年轻伤人数控制在3人以内；2.1.2.6烧结车间全年轻伤人数控制在2人以内；2.1.2.7球团车间全年轻伤人数控制在1人以内；2.2环保管理目标：重大环境污染事故为0，水循环利用率≧98%，煤气综合利用率≧98%，环保设备同步开动率≧96.5%，固体废弃物回收利用率≧94%.3.工作要点3.1进一步落实安全生产及环保管理责任制，各科车间建立和完善安全生产、环保管理责任制并层层落实和签订车间、班组级安全目标责任书。制定有关安全生产、环保管理第一责任人、分管责任人工作职责。3.2加强正常生产运行中的安全、环保、定置文明检查、隐患整改及回复制度。落实安全生产现场管理，定期开展各项检查，各科、车间每月至少组织两次全面的安全环保检查并留有检查原始记录，安全办每月底将对各科、车间自检自查情况进行检查；3.3建立科、车间级职业健康安全、环保管理网络，强化职业健康安全、环保管理精细化，适时更新职业健康和安全设施台账，不定期对设施进行检查、评估，确保职业健康安全、环保工作层层有人管、事事有人抓的负责制；3.4加强安全宣传教育及环保管理培训活动，每月组织科/车间安全环保会议1次以上，建立并实施科、车间职业健康安全、环保绩效考评制度；3.5全面执行班组安全标准化操作，落实安全生产现场，规范标准化管理；每月组织一次以上班组标准化操作“对标”运行检查。狠抓班组安全工作落实和班组员工安全意识教育，及时汇报、整改事故隐患，隐患整改率达100%.3.6抓好班组职业健康安全、环保管理，督促班组班前会议、安全活动会议及岗位危险源辩识的实施情况，落实好“三个不”和杜绝“三违”现象；3.7抓好新上岗及转岗人员的安全培训和岗位安全技能培训工作，签订好师带徒安全协议，开展形式多样的安全宣传教育活动，提升员工的安全文化水平，提高劳动者的安全生产知识和自我防护意识以及应急处理事故的能力；3.8抓好技改工程的职业健康安全、环保管理，认真贯彻“三同时”的原则，严格执行工程管理安全协议制度；3.9重点强化高温液体、有毒气体、易燃易爆、消防、起重机械、动力管网等专业安全管理工作，形成系统完善的专业安全检查、整改、落实、验证制度；3.10进一步抓好节假日和季节性安全工作，每月25日-27日科、车间将安全工作总结及次月安全工作开展计划（电子版本）报安全办。4奖惩办法4.1奖励4.1.1对完成职业健康安全、环保目标任务的科/车间，根据实际情况，年终奖励1000元；各科/车间每控制轻伤指标少一起按1000元进行累加奖励；4.1.2行政管理科安全办每月对各科/车间职业健康安全、环保管理工作进行系统检查考评一次以上，并将考评结果作为年终评比标准。4.1.3对完成职业健康安全、环保管理目标任务的各科/车间，根据实际情况，年终奖励该科/车间1000元。4.2处罚4.2.1对未完成安全生产目标任务的科/车间，根据实际情况，年终按控制轻伤指标每超一起2000元进行处罚；4.2.2行政管理科安全办每月对科室职业健康安全、环保管理工作进行系统检查考评一次，并将考评结果作为年终评比标准。对于未完成职业健康安全、环保管理目标任务的科/车间，取消其年终评比资格，同时按照职业健康安全、环保管理办法处罚该科、车间500~1000元。五、其它本责任书一式两份，科/车间一份，炼铁厂行政管理科安全办一份。目标下达单位：成渝钒钛科技有限公司炼铁厂目标责任科/车间：主管责任人：科长（主任）：分管责任人：主办人：主办人：签订时间：****年**月**日成渝钒钛科技有限公司炼铁厂安全管理类LT/AQ2012－01炼铁厂职业健康安全、环保目标责任书编制人：黄顺华邱仕泉初审人：石剑审核人