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2012年劳动防护情况汇报

第一篇：2012年劳动防护情况汇报泰山铝业公司迎接劳动防护用品专项执法检查自检报告按照省安监局《关于开展劳动防护用品专项执法检查活动的通知》和集团公司传真电文的要求，结合公司实际，公司对劳动防护用品管理情况进行了自检，现将泰山铝业公司劳动防护用品的管理情况汇报如下：一、建立了劳动防护用品管理制度我公司十分重视建立健全各项规章制度，针对劳动防护用品的管理，先后制定了《泰山铝业公司劳动防护用品管理制度》（泰铝政发[2005]15号）、《泰山铝业公司劳动防护用品专项经费管理制度》（泰铝政发[2005]37号）。通过建立相关制度的，保证了劳动防护工作的有力开展，确保了劳动防护用品的采购、发放、使用符合规定，真正发挥劳动防护用品的作用，保证了员工的身体健康，促进了公司的安全生产。二、认真制定员工劳动防护用品配备标准根据《劳动防护用品选用规则》（GB/T11651-2008）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）以及行业有关规定，并参照了其他同行业单位的劳动防护用品配备的情况，我公司制定了《泰山铝业公司员工劳动防护用品配备标准》。根据员工所从事的工种（岗位）的情况，为每位员工都配备了工作服、安全帽、防护鞋、手套、口罩等相关的劳保用品。对从事高温作业岗位的1员工，配备了阻燃工作服、手闷子、面罩等高温防护用品；对从事有粉尘岗位的员工，配备了防尘口罩、披肩帽、防护眼镜等防尘用品；对从事有噪音岗位的员工，配备了耳塞等用品，针对板带箔轧机地面油污较多，对从事轧机操作岗位的员工及相关工种的员工，配备了耐油防滑的防护皮鞋。具体配备情况见《泰山铝业公司员工劳动防护用品配备标准》。三、认真落实劳动防护用品专项经费为了确保劳动防护用品的采购，公司制定了《劳动防护用品专项经费管理制度》，由财务部安排劳动防护用品专项经费，落实采购劳动防护用品所需经费，保证了劳保防护用品的采购。公司不存在以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品行为。四、加强员工佩戴和使用劳动防护用品的检查。为确保员工在工作场所正确佩戴和使用劳动防护用品，公司加大了员工正确佩戴和使用劳动防护用品情况的监督检查，确保发挥劳动防护用品的作用。一是公司安全监察部加强现场的管理，在日常安全检查中将员工劳动防护用品的佩戴、使用情况也作为检查和考核内容，发现员工不正确佩戴和使用劳动防护用品情况，现场对员工进行批评教育和考核；二是不定期组织党政工团对车间进行安全检查，将员工劳动防护用品的佩戴、使用情况也作为重要检查内容，对查出的问题限期车间整改，不留隐患，并对车间负责人进行考核。三是发挥群监员的作用，公司工会制定了《劳动保护监督检查制度》，通过开展群众性的劳动防护监督活动，调动广大员工的积极性，确保劳动防护措施落到实处。五、认真做好劳动防护用品得采购、验收、保管、发放、使用、报废工作公司供应部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放和报废。在采购劳动防护用品时，严格按照上级有关要求，要求生产、经营特殊防护用品和一般防护用品的企业出具生产许可证、国家工商部门核发的营业执照，以及生产、经营劳动防护用品的备案手续，否则不予采购。采购的劳动防护用品符合国家标准和地方标准，没有超过期限的劳动防护用品，没有假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特殊劳动防护用品。六、严格个人劳动防护用品发放管理公司现有职工1000人，由人力资源部建立员工个人劳动防护用品发放登记卡片，做到每人一卡，并由专人管理，负责员工个人劳动防护用品的发放审批和登记。劳动防护用品的发放由员工本人持人力资源部审批的劳动防护用品领用单，到供应部劳动防护用品仓库领取，供应部有专人负责登记和发放，确保劳动防护用品发给员工。七、加强宣传培训，增强员工意识在工作中，只有不断增强职工的安全责任意识和职业卫生预防知识，才能保证劳动防护和职业卫生工作的顺利开展，也才能保证安全生产和员工身体健康。为此，我们一是通过广播、宣传栏、黑板报等形式向广大员工介绍劳动安全和劳动防护知识，进一步强化员工的自主保安意识；二是员工进行职业卫生预防知识和劳动防护知识的培训，增加自我防护意识，预防伤害事故的发生。公司设有专门培训机构，配置培训人员，在对员工进行安全培训的时，也同时进行《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《山东省劳动防护用品监督管理办法》和《山东省劳动防护用品配备标准》等有关法律法规知识进行培训。通过培训不断增强员工正确佩戴和使用劳动防护用品的意识通过以上各项措施的实施，促进了劳动防护工作的顺利开展，使劳动防护工作逐步走向了正规化、制度化，保障了员工的身体健康，有力的促进了公司的安全生产。八、存在的问题和不足一是个别员工的自我防护意识不强，正确佩戴和使用劳动防护用品的自觉性不高，有待我们进一步