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2012年下期教学工作总结

第一篇：2012年下期教学工作总结白廊中心完小2012——2013年第一学期教学（含教研）工作总结本学期，我校在上级教育部门的正确领导下，以建设合格学校为契机，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动：加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平；加大常规教学管理力度，以校本教研为载体，探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作，现总结如下：一、加强业务培训，提高教师素质。教育教学理论具有指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习新课程理论，每双周集中业务学习一次，每次一个专题，由校长、教务主任、教研组长及骨干教师做专题讲座，教师认真作笔记，领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想，巩固强化对已有理念的领悟。各教研组根据本组确定的教研主题寻找有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。做到一人发言，大家记笔记，结合教学实际谈体会，运用理论知识解决教学中的实际问题。2、走出去，请进来。本学期，我们组织了部分教师到坪石中心完小、兴宁高小交流学习，回校后要求他们认真撰写学习反思并汇报交流，以点带面，共同进步。此外，我们还到连坪中心完小送教下乡，袁晓丽老师的示范课，得到了连坪完小教师的一致好评。3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课次数、教师的听课节数作了具体规定，并对教研活动、备课组活动进行了检查、评比，纳入全校教师工作量化考评方案，分别对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思作了具体的规定。4、本学期开展了许多教学教研活动：常规课研讨月活动、班主任经验交流会、反思感悟交流会等活动。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得，研有所乐。二、优化教学管理，全面提高教学质量1、抓常规，促进管理更加规范。本学期我校严格执行课程计划，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期加强了巡课，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，本学期突出了教学管理中的“五抓”：①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教务处对本校教师的教案和作业检查了两次，教研组对教师的教学常规实行了一月一查，检查中着重对教师的调整方案和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，调整方案到位，教后反思详细，备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长，发挥集体的智慧，力求体现共性和个性的完美的结合，形成一个优化的教案。②抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期，我校按资兴市教研室、教师进修学校的工作布署，按照“五个一”的要求，每个教师上了一节公开课，通过校本岗位实践活动，促教师的教学观念转变，课堂效率的提高。③抓作业。本学期教务处对各科作业批改情况抽查了两次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。④抓学业评价。本学期建立和完善了学生学业评价制度，改变了单一的以考试成绩为主的评价方法，采用等级制的方法全面评价学生，鼓励每一位学生的长处，促进他们的发展。2、开展教科研活动，着力打造课堂，全面提高教学质量。①、开展微型课题研究。本学期，我们组织教师开展了校本培训专题学习，老师们结合日常教学工作实际碰到的实问题、小问题开展了研究，共向学校申报了7个课题，参与研究教师达54％，所有课题都在按计划进行研究。②、10—12月学校开展了“常规课研讨月”活动。45岁以下教师人人参赛，通过参与这次活动，无论是授课的教师还是听课的教师，都大大提高了课改意识。通过这次公开课活动的开展，全体教师对新课改有了较高的认识，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使教育教学工作水平有所提高。另外，我校何丁秀老师参加资兴市语文教师光盘教学比武荣获三等奖。③、注重课堂教学研究。建立一套科学有效的发展性评价机制。一是注重实效，从单纯的量化管理向绩效管理转化；二是整合教师的工作时间，把教学和科研结合起来，把课堂作为教学和科研的舞台。④积极撰写教研教改论文。本学期，学校组织教师积极参加上级组织的各项论文评选活动，有8篇论文获省级三等以上奖。三、加强教研组建设，促进教师专业化发展。建立以“自