2012老干部工作要点（共五篇）.docx

2012老干部工作要点（共五篇）

第一篇：2012老干部工作要点2012年全市老干部工作要点2012年全市老干部工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎庆党的十八大召开为重点，深入学习贯彻十七届六中全会和省、市党代会精神，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会精神，紧紧围绕全市中心工作，紧扣“让党放心、让老干部满意”的工作目标，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，充分发挥老干部优势作用，深化老干部工作部门建设，开拓进取，探索创新，扎实工作，奋力开创老干部工作科学发展新局面，为率先基本实现现代化作出新的贡献。一、以迎庆党的十八大召开为重点，全面落实离退休干部政治待遇1．加强对老干部理论学习的组织引导。认真组织全市离退休干部学习党的十七届六中全会、将于下半年召开的党的十八大和市第十一次党代会精神。紧密联系老干部思想实际，拓展老干部党校和“常青大讲坛”的学习载体功能，通过举办辅导报告会、心得交流会和组织参观考察等灵活多样的方式，有计划、有组织地开展系统化学习。充分发挥互联网优势，运用现代化传媒手段，引导老干部深刻领会中央和省、市委提出的思想、观点、举措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市委提出的中心任务上来。适时举办全市老干部党支部书记学习党的十八大精神专题辅导班、老—1—干部学习十八大精神心得交流会，举办全市老干部“忆党情、颂党恩，跟党走”迎庆党的十八大征文活动。2．巩固和拓展“五好”离退休干部党支部创建成果。着力推动学习型、创新型、奉献型离退休干部党组织建设，切实把老干部党支部建设成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。本着有利于就近学习、就近参加党组织活动、就近在居住地发挥作用的原则，创新和优化离退休干部党组织设置方式，探索设立社区老干部党支部、楼宇老干部党支部和涉老协会组织临时党支部。组织开展新一轮先进离退休干部党支部评选活动。适时举办离退休干部党支部书记培训班。3．深化离退休干部党支部和党员创先争优活动。组织全市离退休干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优，把离退休干部创先争优活动不断引向深入。继续深入开展学习杨善洲活动，选树可亲、可敬、可比、可学的老干部典型。建立离退休干部光荣榜。下半年，召开全市离退休干部思想政治建设和党支部建设创先争优经验交流大会。二、以提升老干部服务水平为要务，不断健全老干部服务管理体系4．进一步巩固和完善离休干部“三个机制”。加强新情况、新问题的调研，加强机制运行情况的监管，提高机制运转的质量和效益。逐步建立离休干部生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效机制，促进老干部共享经济发展和社会文明进步的成—2—果。适时组织对十七大以来老干部政策落实情况进行检查，确保各项政策不折不扣落到实处，迎接省局督查。5．深入推进离休干部医疗保健服务工作。针对离休干部进入“双高期”的实际，建立与离休干部就医需求相适应的医药费统筹标准增长机制。进一步畅通离休干部“一站式”医疗服务绿色通道，切实改善离休干部就医条件，形成与经济社会发展水平相适应的离休干部医疗保障机制。开展老干部医疗保健咨询活动，为老干部及时提供优质医疗咨询服务。适时召开全市离休干部医疗保健服务工作推进会。6．全面推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。发挥省、市级利用社区资源服务离退休干部示范点的引领作用，推动各地开展县（市）区级示范点创建活动，建立省、市、县三级示范点网络。深入推进“六助”活动，着力打造“情暖功臣、奉献爱心”服务品牌，增强服务的针对性和有效性，提升利用社区资源服务离退休干部工作影响力。适时召开全市利用社区资源做好离退休干部服务工作现场推进会。开展“十佳敬老之星”评选活动。7．完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制。进一步细化帮扶办法，拓宽帮扶渠道，完善帮扶措施，增强帮扶效果。对参加革命工作时间早、年龄大、患重病、家庭生活有特殊困难的离退休干部，给予更多照顾。加强人文关怀，开展精神慰藉、心理疏导、临终关怀活动。进一步做好易地安置离休干部服务管理工作。8．着力提升退休干部服务管理水平。进一步拓展退休干部工作服务管理内容，完善工作制度，夯实机构、人员、经费等基础，—3—巩固提升退休干部工作在全省的领先地位。加强对退休干部分级分类服务管理的研究和探索，以干部管理权限范围内退休干部工作为重点，加大对全市退休干部工作的指导督查力度，整体提高退休干部工作水平。发挥退休干部在支部建设、创先争优、涉老组织建设等工作中的骨干作用，使他们更好地为推动科学发展、促进社会和谐奉献智慧和力量。规范退休干部信息的采集和管理，建立全市退休干部信息库。举办市管退休干部政治理论、信息技术等培训班。适时召开全市退休