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2013~2014学生会外联部招新计划

第一篇：2013~2014学生会外联部招新计划2013~2014学生会外联部招新计划一、招新目的这又是一个新的学期，伴随着一个学年度工作的结束，学生会外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平的原则进行外联部的招新。充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。二、招新要求1、语言得体，自信思维敏捷，应变和沟通能力较强；2、工作积极主动，耐心细心，有毅力，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的组织策划能力与创新精神；4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。三、招新人数根据部门需要计划招新人数为6人左右。四、招新对象2013级新生和有意之人五、招新流程1.社团进行宣传自己的社团的各个部门；2．在食堂门口设立宣传点，并发申请表，交代好填写注意点及交表时间；3．通知第一批被预录取人名单；4．进行面试第一批新生，进行筛选，部长间进行讨论；5．公布试用人员名单，并进行通知，试用期为三个月。外联部部门简介：（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！经济与管理学院外联部2013年10月3日第二篇：外联部招新计划外联部招新计划一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。三.外联部简介：（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四.招新对象：2011级新生和有意之人五.招新人数：外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。新学期工作计划一.短期工作计划:1.2.3.4.5.收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行二.长期工作计划：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3.校运会的工作安排4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感第三篇：学生会外联部招新计划书中药学院学生会外联部xx-xx学招新计划书一．策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二．招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期