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2012毕业生新入企培训心得范文大全

第一篇：2012毕业生新入企培训心得淮矿2012新入企高校毕业生培训班学习心得离开大学的校园，我们走进了另一个学校——淮北矿业集团（有限）责任公司杨柳煤业。木欣欣以向荣，泉涓涓以细流，刚走出大学校门，我就很荣幸地成为淮北矿业集团（有限）责任公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。我们杨柳煤业公司的工广环境我感觉不错，颇有大学校园的样子，我觉得人性化的矿井应该做到“矿井大学化，职工学生化”矿井营造良好的学习氛围，职工在一个舒心的环境中工作。从而初步实现职工与矿井的和谐发展，保证矿井安全、高效、高产。俗话说活到老学到老，作为当代的青年人就应该不断增强学习力。为了让我们更快的适应新的环境，增强我们的学习意识。9月6日集团公司举行了2012新入企高校毕业生西南片区的集中培训。这次培训主要分为认识论和方法论两部分。上午的学习让我深刻的认识到作为集团公司的一员感到很自豪，既然组织给了我一个机会，我会不断进步，争取还给组织一个惊喜。以后的工作和学习中处处站在集团公司的角度考虑问题，解决问题。树立正确的人生观、价值观，努力工作，永不放弃，从而实现自身和集团公司共同发展进步。只有坚持不懈，方能得到集团公司的认可和信任。下午的学习主要让我意识到成功的方法很重要，成功的结果是自己过得幸福快乐，并不是自己拥有荣华富贵。成功的方法因人而异，但无论怎样每个成功的人士必须学会打造自己的品牌，学会总结，学会沟通，学会生活。这次培训还学习了公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、大学生自身成功经验。经过这次培训，使我在最短的时间里了解到集团公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是不断学习。学习一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解文学写作等方面的知识，这样有利于我更好的了解集团公司相关文件章程内容，提高工作效率与质量。此外，就是我相信能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从被动转变成主动。我认为我在这方面做得可以，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。总之作为淮矿的一员，我们应该理解崇德广业、聚能精进的深刻含义。立足本职工作，树立远大目标，拥有拼搏精神，保持平常心态，用自己的实际行动，换来组织的认可和信任，相信自己能行，证明自己真行!第二篇：新入企毕业生培训心得2012年新进高校毕业生培训心得体会2012年9月7号由淮北矿业集团公司组织部、宣传部在集团公司会议室一楼组织开展了淮北矿业2012新入企高校毕业生培训活动，300余名2012年新入企的高校毕业生参加了培训，培训期间分别由组织部秦部长、宣传部高部长、朱庄煤矿技术科胡科长给我们上了一堂实际且生动的讲座，三位领导将自己多年来的经验心得倾力传授使我受益匪浅。培训期间首先由宣传部高部长讲述了集团公司基本概况、企业文化、“十一五”、“十二五”发展规划以及自己多年来的经验总结。通过高部长的讲解我了解了淮北矿业的发展历程，增强了我对淮北矿业集团公司的认识。淮北矿业成立于1958年，是国家重点建设的几大矿务局之一，于1998年3月改名为淮北矿业集团有限公司，至今资产总额达到630亿元，其中员工达到8万多人，生产矿井22对，年生产能力达3000多万吨。通过高部长向我们讲述的集团公司的“十一五”发展情况和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北矿业几十年来的发展历程和未来发展方向，淮北矿业集团公司在一代代干部、职工的共同努力下正在从单一的煤炭企业向煤碳、化工、电力等综合类企业转型中，在集团公司领导的带领和全体职工的共同努力下淮北矿业集团规模越来越大、企业竞争力越来越强，淮北矿业集团公司的这一转变深深的告诉了我们今后的努力方向。随着集团公司的不断发展，对各类人才的数量需求越来越多、种类需求越来越广泛，今后集团公司的发展正需要我们这些高校毕业生的参与，现阶段我们应抓紧一切时间和机会努力学习，不断提升自身的专业素质为集团公司下一步的发展需要做好准备。高部长讲述的“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神、“崇德广业、聚能精进”的企业核心价值观以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我们展示了淮北矿业发展的决心和手段。讲课过程中高部长教育我们对于学习应永不放弃，努力追求“学习工作化，工作学习化”，在这个怀疑的年代，我们要坚定自己的信仰，坚持自己的理想信念不动摇，时刻保持一颗平常心，微笑