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2013内科护理工作计划

第一篇：2013内科护理工作计划2013年内一科护理工作计划2013年，内一科护理工作将紧密围绕医院、护理部年度总体工作计划，认真落实医院各项规章制度，牢固树立“一切以病人为中心”的整体护理观念，以保障护理安全、患者满意为目标，不断提高护理质量和护理队伍的整体素质，确保各项护理工作安全、优质、高效完成，使科室护理工作再上一个新台阶，现拟定2013年护理工作计划如下：一、落实规章制度，提高科学管理水平1、认真学习医院各项规章制度。2、结合科室实际，制定各项工作流程，使护理工作有章可循，养成护士遵章守则的良好习惯。3、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息交流，获得更多的帮助，积极采取有效措施，防微杜渐，减少护理缺陷、差错、事故的发生。二、狠抓护理质量，确保护理安全高效1、坚持落实护士长与病人“五见面”制度。2、加强护理文件书写规范化管理。3、加强护理重点环节质量的监控与管理。4、合理利用人力资源，实行弹性排班。5、每月召开护士例会，传达护理部会议精神，召开护理质量及护理安全讲评分析会，制定并严格落实整改措施，规范操作，1强化管理，消除隐患，持续改进护理质量。三、强化优质护理，提升科室整体形象1、定期进行护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，提高护士队伍职业道德素质。2、严格首问负责制，并做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，努力实现护理服务零投诉。3、加强职业礼仪培训，规范护士的仪表、言行举止，提高护士服务技巧。4、开展一次我为病人办实事、优质服务大家谈活动。5、每月组织一次住院患者疾病知识讲座。四、发挥中医特色，开展中医护理服务1、规范中医特色的护理，开展中医特色的护理服务。2、开展拔火罐、艾条灸、穴位注射等特色的中医护理操作。3、加强中医护理理论的学习，提高护理人员的中医护理水平。4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色的优势。五、加强专业培训，提高科员整体素质1、加强护士长自身建设，努力提高专业技术水平和组织管理能力。2、严格落实护理人员规范化培训及继续教育培训管理，做到每月严格按计划完成理论及操作培训考核。3、继续实施护士分层次培训及管理。4、开展急救技能模拟抢救配合训练及考核。六、建设和谐团队，促进团队共同发展1、坚持“以人为本”，关心、爱护、尊重、理解护士。2、护士长广泛听取医护人员的意见，集思广益，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强护士的主体意识和责任感。3、建立合理的奖惩机制，重视赏识教育，做到奖罚分明，调动大家的积极性。七、做到增收节支，提高医院经济效益1、增收方面：多开展护理服务项目，护士熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策。2、节支方面：发挥护士团队主人翁精神，尽量减少水电、各种消耗性材料及药品的浪费，加强科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。第二篇：内科护理工作计划内科护理工作计划15篇内科护理工作计划120xx年,根据护理部工作计划,《广西壮族自治区医疗护理质量管理规范》、《中医医院中医护理工作指南(试行)》和《二级中医医院管理年活动检查评估细则》为指导,紧密围绕《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》，结合“医疗质量万里行”“三好一满意”和医院工作要点，全力配合上级完成各项护理工作任务,特制订我科护理工作计划如下:一、依法执业，职业道德教育、人力管理1.贯彻执行《护士条例》，规范护理职业行为。2.加强职业道德教育，组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识，教育护士严格遵守医德规范、护士职业道德，每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到安全、满意。3.合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善“紧急状态下护理人力资源调配预案”，做到人人知晓，通信通畅，应对突发事件、重大抢救等情况确保护理人员及时到位。4.落实绩效考核制度，根据考评标准,按照护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次,并做好记录，将考评结果与护士薪酬分配、评优等相结合。5.争取增加1-2名护士。力争做到床护比达1:0.4二.坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展全，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷;加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的准确性;进一步完善护理安全管理措施，规范使用手腕带、护理安全标识。7进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书质控。强调不合格的护理文书不归档。8、科室护理管理规范化，护理管理分工到个人，人人参与护理管理。建立护士工作手册，完善岗位职责：工作制度、仪器操作规程、应急预案及常见疾病护理常规，作为内科护士工作指引，以用于护理工作开展。三、加强护士业务培训1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案、落实各级护理人员业务培训和三基