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2013年西部机场集团笔试(主观)

第一篇：2013年西部机场集团笔试(主观)参加笔试之后没有什么具体的感觉，但是因为参加之前没有在网上查到相关的信息，觉得有必要写一下，给以后的人提供帮助，不要像我一样感觉是蒙着眼睛去笔试的。岗位：经营管理岗笔试内容分为四个部分1.行政能力测试70分钟具体几个题不记得了，但是记得分为四个部分，有言语理解，数学运算，逻辑推理，资料分析2.英语翻译10分钟五个选择题，两个阅读题3.主观题70分钟五个英语翻译（三个英译汉，两个汉译英），小作文，大作文4.专业知识90分钟全程一共四个小时，240分钟。机考，现场会发草稿纸，自带笔。1.行政能力测试的题不太记得了，但是感觉资料分析比公务员考试简单的多，不需要大运算，其他的和公务员考试差不多难度。2.英语翻译也记不得完整的题目了。3.小作文西部机场集团工会拟定在2012年12月举办冬季羽毛球赛，各分公司派队员参加，比赛地点西安，经费3万元，请以集团公司工会办公室名义向集团公司提交一份请示，申请该活动。大作文集团董事长说：不拉不拉，内容围绕的是员工对企业的忠诚度，企业内聚力的形成，根据这个自选角度写800字以上作为。4.专业知识选择题20道，肯定是不记得了，但是想说还是比较专业的。简答题4道1，企业的基本构成要素是什么；2，五力分析法是什么；3，市场定位的原则是什么；4，管理者应该具备的基本技能是什么简述题2道1，组织的共同特征是什么；2，决策制定过程的一般步骤是什么案例分析题1道某机场扩建之后连续5年亏损，总经理制定了目标，但是二级管理层集体反对，认为其目标无法实现。问：1，亏损的原因2，总经理做法哪里不当3，要想更好地实现目标管理，应该怎么做第二篇：2012年西部机场集团招聘笔试2012年西部机场集团招聘笔试本人明天要去面试了，不管能不能被录用，先把笔试的一些基本情况写下来，希望能对以后的学弟学妹有帮助。笔试时间：2011年12月24号上午8:30-10:30（西安考点）题型：一、81道选择题77道行政能力测试，看了今年的国考题，题目并没有来源于公务员考试。最后4个为英语阅读理解。二、翻译3个英译汉，3个汉译英，难度不是很大，内容都是关于机场运营和企业管理方面的。三、作文第一个作文为应用文写作，要求以西部机场集团办公室的名义写一则通知。第二个作文为材料作文，材料是西部机场集团总经理关于企业创新的一篇论述。要求根据这段材料写一篇有关创新的作文，要求1000字左右。悲剧的我写了100字就被交卷了……心得及建议：（1）灵活选择做题顺序。我就是先做的翻译和小作文，然后选择题，然后大作文。因为走出考场有人说第二卷答题纸上几乎没写东西……（2）选择题不要抠的太仔细了，数量关系类的，估计一道题五分钟都做不完。所以，该瞎蒙还是需要瞎蒙滴~~~反正只要有时间涂答题卡就行了。（3）所有职位的笔试试卷都是一样的，所以考试不会特别考某个职位的专业知识。第三篇：2.西部机场集团企业文化理念西部机场集团企业文化理念架构新的丝绸之路，促进西部空港大发展。——曾庆红●企业宗旨——“两谋”原则为企业谋发展为员工谋利益●工作方针——“五个统一”方针做大与做强的统一安全、服务、效益的统一加强管理与转换机制、企业文化建设、思想政治工作的统一内部资源与社会资源的统一提高员工素质与提升企业品质的统一●工作思路以改革创新为动力，以航空市场为主战场，以安全服务为两翼，以效益为中心，以企业文化为支撑，促进集团又好又快发展。●管理标准与现代企业制度接轨与市场接轨与国际标准接轨●核心价值观为员工创造事业为客户创造满意为所有者创造财富为社会创造文明●管理人员评价标准看状态看思路看结果●管理人员道德标准志向要高远情趣要高雅行为要高洁●党委书记工作要求把关定向造势育人排忧解难拾遗补阙●员工忠诚企业要求认真履行岗位职责主动适应改革变化自觉维护企业形象关心企业发展建设与企业荣辱与共●管理理念◆集团化管理宏观控制微观放活独立运行共谋发展充分发挥集团公司、成员企业和各级政府的积极性◆支线机场管理积极扶持因地制宜自力更生自我发展◆机场建设管理功能完善流程合理节约资源控制投资特色突出方便旅客绿色环保◆辅业公司管理政策给足改革到位支持到边断其后路不生就死◆环境形象建设环境和形象也是生产力也是凝聚力也会出效益◆安全管理第一，安全是机场生存和发展的根基和基本前提，是永恒的主题和永远需要解决的矛盾。因此，在任何时候，安全第一的思想不能动摇，安全第一的责任不能淡化，安全第一的工作不能松懈。第二，安全是一个运动的过程，是一个系统工程，是由各方面的因素决定的。因此，安全是相对的，不是绝对的。安全工作只有起点、没有终点，永远要从零开始。第三，安全是相对的，并不等于说我们的工作就是消极被动的。恰恰相反，安全工作是有规律的，而规律是可以认识和