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2014年度“安全生产月”系列活动方案

第一篇：2014年度“安全生产月”系列活动方案2014年度“安全生产月”系列活动方案为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全生产,人人有责”的浓厚氛围；突出“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。一、指导思想:以集团安委会2014年工作会议要求作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，通过多样培训和演练，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排:活动主题:强化红线意识促进安全发展活动时间：2013年5月30日-6月30日三、工作目标:根据集团安委会要求，通过“安全生产月”系列活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。四、组织机构：公司成立“安全生产月”活动领导小组，成员如下：组长：总经理xxx副组长：副总经理xxx、xxx具体策划实施由HSE办负责，各部门协助。五、主要活动计划：1、HSE办负责定制、安全宣传挂图，组织安全月主题横幅签名活动，营造现场氛围；2、集团安全漫画有奖征集活动。奖项设置：一等奖：1名500元/人；二等奖2名300/人；三等奖3名200元/人；参与奖若干，发放小礼品；3、制度、案例学习，结合安全月“强化红线意识促进安全发展”主题，“安全征文”；由各部门选出优秀作品参加公司评比,本次活动将评出优秀作品并给予相应奖励。奖项设置：一等奖1名500元、二等奖2名300元/人、三等奖3名共100元元/人4、开展“隐患排查大行动”活动，部门全员参与，积极排查身边的安全隐患，进行上报组织整改。5、联合xxx安监局、消防支队组织“2014年度通州区危险化学品应急救援演练”提高应急事故的组织和救援能力及疏散逃生能力；6、以部门为单位组织观看安全生产教育影片。活动具体安排六、活动要求：1、各部门需高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划积极开展活动。及时对活动开展情况进行总结；2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、在“安全生产月”期间，公司人事行政部、记者站配合加大宣传报道力度，宣传先进，批评违章行为。xxxxx有限公司二О一四年五月二十八日第二篇：“安全生产月”活动方案“安全生产月”活动方案公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想:“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排:活动主题:安全责任重在落实活动时间：2011年10月26日—11月26日三、工作目标:通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。四、组织机构：成立公司“安全生产月”活动领导小组：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人五、主要活动计划：（计划详见附件一）1、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件二）2、组织观看《血的代价》安全生产电影；（相关要求见附件三）3、开展“排除隐患大行动”活动，全员参与，要求排查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在11月10日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”，通报并奖励；（相关要求见附件四）六、活动要求：安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；2、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核；4、在“安全生产月”期间，总务加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。附件一：安全月活动内容及计划安排附件二：安全基础知识培训及考试组织