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2014安全教育培训方案

第一篇：2014安全教育培训方案2014安全教育培训方案单位：时间：小学年3月21xxx2014日安全教育培训方案为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据铜耀教体局发【2014】46号文件精神，以镇教育组对安全工作的要求，结合我校工作实际，特制定本工作方案。一、指导思想认认真组织我校教职工学习铜耀教体局发【2014】46号文件精神，树立“稳定压倒一切”的思想，确保稳定”的工作方针，切实抓好学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作的正常进行，努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患，使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。二、工作目标通过安全教育培训活动，在全体师生中树立安全观念，进一步加强对安全工作的领导，落实安全责任，强化安全管理意识和能力，建立健全各项安全制度，并狠抓落实，促进规范管理，消除安全隐患，防止各类事故发生，力争本年度不发生安全事故，致力打造一个和谐平安的校园。三、具体措施成立我校安全教育培训工作领导小组，以便落实健全安全教育培训制度，制定我校安全培训方案，完善我校安全教育培训档案，确保我校安全教育培训取得实效。培训主要以学生活动设施安全、学生宿舍安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全及用电安全、危险品安全等方面培训，及时发现隐患并及时调整安全教育培训内容，落实教育培训措施，使我校安全教育培训落到实处。安全培训工作领导小组：组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxxxxx四、安全培训主要内容及安排3月份：利用每周2课时安全教育课，开展各年龄段学生安全教育活动，学习《中小学公共安全教育指导纲要》。4月份：学校根据实际，对全校师生进行预防食物中毒、食品安全、预防火灾及逃生知识培训。5月份：学校邀请村卫生室医生对全校师生进行传染病预防及控制教育培训。6月份：学校将邀请柳林交警队，对我校全体师生作交通安全讲座。2014年3月21日第二篇：安全教育培训方案安全教育培训方案为加强全段的劳动安全工作，增强全段员工的劳动安全意识、知识和技能，提高员工的自我保护能力，竭力避免员工在工作过程中造成各类伤害，特在全段开展劳动安全培训。一、培训对象机务段全体员工二、培训日期、时间3月16日—3月18日8:00—10:00三、培训地点检修基地学习室四、培训内容1.国家安全法律法规、铁路行业规章；2.相关劳动安全知识，如消防安全、预防中毒和窒息、防暑降温、防寒过冬、职业健康及现场急救等；3.常见事故预防：预防机车车辆伤害、预防机动车辆伤害、预防触电、预防高处坠落、预防起重伤害、预防物体打击、预防机械伤害。五、培训方式运用车间、检修车间对各车间员工进行常见事故预防的培训；安全管理人员、安技室对全体员工进行国家安全法律法规、铁路行业规章及相关劳动安全知识的培训。六、培训要求1.白班乘务员下班后第二天上午必须参加培训，日勤、非常预备乘务人员必须至少参加一次培训。2.授课人员应充分准备，提前做好电子版或PPT课件，课程讲解须内容生动、条理分明、力求实用。3.机车调度室做好当日受训人员统计，每日7:50前将人员名单交当日授课人员确认。4.各受训人员必须自备记录本及签字笔。5.受训人员必须严格遵守学习纪律并服从授课人员安排，手机一律关机或置于静音状态，未经许可不得擅自离开学习室，违者提级考核。第三篇：安全教育培训方案**有限公司安全管理文件安全教育培训方案1、目的明确安全教育培训内容。2、适用范围及依据适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》3、人员范围受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。4、培训要求4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。5、培训内容5.1、主要负责人培训内容1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4)职业危害及其预防措施；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析。5.2安全