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2014年目标书量化共性内容

第一篇：2014年目标书量化共性内容2014年单位责任目标书共性目标内容（50分值）1、深入开展党的群众路线教育实践活动，完成各阶段任务。（8分）2、圆满完成“大讲堂”讲课年度任务及“点评”工作。（8分）3、严格执行中央八项规定，全年无违规违纪行为，完成党风廉政建设各项任务，否则实行一票否决。（5分）4、按时完成县局下达的督办任务。（5分）5、加强政治理论和业务知识学习，高质量的完成学习笔记及心得不少于5万字。（5分）6、财政专业知识考试全部及格。（5分）7、团结协作，相互配合，尽职尽责，工作无贻误；挂牌上岗，文明用语，接受社会监督。（3分）8、按时限要求报送工作总结，全年完成高质量的调研文章1篇，报送财政信息5条。（3分）9、积极参加局内的各项集体活动。（2分）10、办公室环境整洁，物品摆放有序。（2分）11、按时完成领导交办的其他工作。（2分）12、领导评议满意率达90%以上。（2分）2014年个人责任目标书共性目标内容（50分值）1、深入开展党的群众路线教育实践活动，按时完成各阶段任务。（10分）2、圆满完成“大讲堂”讲课年度任务及“点评”工作。（10分）3、严格执行中央八项规定，全年无违规违纪行为，完成党风廉政建设各项任务，否则实行一票否决。（5分）4、加强政治理论和业务知识学习，高质量的完成学习笔记及心得不少于5万字。（5分）5、财政专业知识考试及格。（5分）6、团结协作，相互配合，尽职尽责，工作无贻误；挂牌上岗，文明用语，接受群众监督。（6分）7、全年完成高质量的调研文章1篇，财政信息2条。（3分）8、积极参加局内的各项集体活动。（2分）9、按时完成领导交办的其他工作。（2分）10、领导评议满意率达90%以上。（2分）二、个性：（50分）（一）做好全系统党风廉政建设及警示教育工作，全年举办廉政知识讲座一期，并结合财政专业知识考试开展廉政知识测试。（10分）（二）分解下达财政局牵头及参与的有关党风廉政建设方面的工作任务，并监督落实。（10分）（三）搞好党的群众路线教育实践活动的督导工作。（10（四）制定全体副科以上领导《2014年度党风廉政建设和反腐败目标责任书》，并做好监督工作。（3分）（五）制定党风廉政建设考评办法，做好全系统党风廉政的考评工作。（4分）（六）组织开展好以“严明组织纪律，夯实两个责任”为主题的第七个廉政教育月活动，并以此为契机抓好全系统纪律作风整顿工作。（分）（七）做好县局业务工作风险环节的摸底排查工作。（5分）考核人：被考核人：分管领导：第二篇：目标书工会委员会办公室二O一四年目标责任书一、综合目标1、认真学习等级医院创建标准，开展创建活动，按创建办的分工，年底基本条款C级达标率90﹪，核心条款C级达标率100﹪.2、做好安全生产、综合治理工作、消防安全工作，全年无事故、治安事件及火灾事故发生。3、提供信息每月不少于1篇。4、认真、及时完成医院交办的指令性任务。5、做好信访稳定工作认真落实计划生育政策6严格落实院务公开工作，及时上报院务公开内容。7临床科室对本科室的工作满意度≥90﹪二、业务目标1、工会组织各种台账齐全，管理规范。2、认真做好计划生育工作，全院无违反计划生育政策。3、深入群众，广泛征集群众的意见及建议，及时向领导班子反馈，每年不少于一次。4、做好职代会的提案征集、反馈工作。5、建立规范职工文体活动场地，每半年组织全院性文体活动一次，丰富职工文化生活。第三篇：2011纪委目标书住建局纪委2011年责任目标一、进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、检查、考核工作；完善科级领导班子主要负责人及班子成员述廉制度，搞好诺廉、述廉、评廉、考廉,开展责任追究工作，二、统筹兼顾，突出重点，强化督查，狠抓落实。结合行业实际，优化反腐倡廉建设工作方案，对工作任务进行细化分解，把工作责任落实到位，着力在解决重点、热点、难点问题上取得新进展。定期听取局属各单位反腐倡廉工作情况汇报，及时研究工作中的问题，认真制订加强工作的措施。进一步健全督查、奖惩、测评等工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作情况列入领导班子和领导干部考评范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。三、认真履行“一岗双责”，强化“一把手”责任，严格落实党风廉政建设责任制。一要提高认识。正确认识和妥善处理抓业务工作与抓党风廉政建设的关系,切实负起抓党风廉政建设的政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事要事抓紧抓好,为建设事业平稳较快发展提供政治保障和创造良好环境。二要认真履行“第一责任人”和“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，加强组织领导，强化责任意识，量化责任目标，健全配套措施，突出责任追究，把党风廉政建设责任制工作与建设业务工作一起部