2014执法评议考核方案 2.docx

2014执法评议考核方案2

第一篇：2014执法评议考核方案2大同市路政管理处2014年路政执法评议考核工作实施方案为进一步加强公路路政管理，提高公路路政执法队伍行政管理能力和水平，根据省厅《关于印发2014年交通运输行政执法评议考核工作实施方案的通知》精神，结合我处路政执法工作实际，特制定本方案。一、评议考核的意义与目的路政执法评议考核是衡量与检验路政行政执法队伍执法水平与能力的有效标尺，是检验各路政大队和路政执法人员是否正确行驶执法职权和全面履行法定义务的重要机制，对进一步促进依法行政，提高路政执法水平和管理能力，具有重要意义。通过开展路政执法评议考核工作，全面考查路政执法履行依法行政及法定义务情况，通报不规范执法案例，保障行政执法相关法律、法规、规章的正确实施。二、组织领导为加强对这项工作的组织领导，处成立路政执法评议考核工作领导组，组成人员如下：组长：孙怀胜副组长：赵秀清刘波白雪松成员：林平韩文茂赵建军李维祥胡炜泽曹世平杨静红吉艳平杨永珍领导组下设办公室，办公室设在处法制装备科，办公室主任由刘波同志兼任。三、评议考核的内容与标准（一）主要内容包括：1、领导干部学法用法情况；2、执法形象“六统一”落实情况；3、基层站所“三基三化”建设任务落实、执法队伍建设管理和执法监督、法制工作机构配备和经费保障情况；4、行政执法队伍年度轮训任务完成情况；5、在行政处罚过程中的执法情况；6、在行政强制过程中的执法情况；7、办理行政许可的情况；8、开展执法监督和执法责任追究工作的情况。（二）基本标准：１、行政执法主体合法；２、行政执法内容符合执法权限，适用执法依据适当；３、行政执法行为公正、文明，规范；４、行政执法决定的内容合法，适当；５、行政执法程序合法，规范；６、法律文书规范，完备。三、评议考核的步骤和方法本次评议考核采取全面考核与重点考核相结合，自评与抽评相结合，统一组织，上下联动。评议考核分三个阶段进行：（一）组织动员阶段根据省厅制定的实施方案，结合本单位执法工作实际，制定具体的评议考核工作方案，并组织本单位路政人员学习并进行动员部署。（二）自查自评阶段在评议考核中，按照《交通运输行政执法评议考核内容及评分标准》的要求进行自评，我处将针对各县区路政大队自评情况进行检查，对核查评分90分以上的优秀单位给予表彰，对考核结果在70分以下的不达标单位提出整改要求，特别是对于出现公路“三乱”情况发生的单位，执法程序不规范，超越权许可，有执法不作为现象的单位要做好自纠自查工作，及时整改。（三）总结通报阶段对检查出的违法、违规问题不予改正的，我处将上报市局，并纳入基层领导班子，单位年终考核的内容。各路政大队要认真对本次评议考核工作情况进行归纳、分析、汇总。在肯定成绩基础上找出本单位问题，提出进一步推进评议考核工作和依法行政工作的意见和建议。二0一四年六月三十日第二篇：行政执法评议考核方案的通知南通市通州区运输管理处交通运输行政执法评议考核问卷调查表您的身份：管理相对人（）行风监督员（）社会公众（）得分1、您对该交通运输执法部门的管理成效如何评价。A、好B、较好C、一般D、不好2、您对该交通运输执法部门的办事效率如何评价。A、高B、较高C、一般D、低3、您对该交通运输执法部门的服务态度如何评价。A、满意B、基本满意C、一般D、不满意4、您对该交通运输执法部门的执法是否公正如何评价。A、公正B、基本公正C、一般D、不公正5、您对该交通运输执法部门实施首问负责制、服务承诺制、限时办结制等执法便民、利民措施的意见。A、满意B、基本满意C、一般D、不满意6、该交通运输执法部门是否公示执法主体、依据、程序以及投诉举报电话等事项，主动接受监督。A、全部公示B、部分公示C、公示很少D、没有公示7、您对该交通运输执法部门执法人员的外在形象如何评价。A、好B、较好C、一般D、不好8、您对该交通运输执法部门执法人员的工作作风如何评价。A、好B、较好C、一般D、不好9、您对该交通运输执法部门执法人员的廉洁自律情况如何评价。A、好B、较好C、一般D、不好10、您对该交通运输执法部门执法情况的总体评价。A、好B、较好C、一般D、不好说明：每项选A得10分，选B得8分，选C得6分，选D不得分。第三篇：税收执法考核评议办法河间市地税局执法考核及结果综合运用办法第一章总则第一条为规范税收执法行为，降低执法过错，根据国家有关法律法规、《河北省地税系统税收执法岗位职责》和《全省地税系统税收执法考核评议和过错责任追究办法》，制定本办法。第二条对全市地税税收执法人员的执法考核及其评议结果，适用本办法。第三条对考核评议中发现的税收执法过错行为，相关人员应及时整改反馈；同时，将执法过错追究结果录入“税收执法责任制管理系统”。第四条按对所属单位及执法人员的执法评议结果进行综合评定，按本办法