2014年乡村医生聘用协议书(格式文本)（五篇材料）.docx

2014年乡村医生聘用协议书(格式文本)（五篇材料）

第一篇：2014年乡村医生聘用协议书(格式文本)海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书甲方(举办主体)名称：乙方（被聘用乡村医生）：姓名性别文化程度执业资质：人员性质：乡村医生身份证号：联系电话：根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。一、协议期限自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。二、工作岗位和任务甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。具体工作内容：1．----------------；2．----------------；3．----------------；4．----------------；5．----------------；6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。三、薪酬待遇按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。四、劳动纪律1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。六、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签字）：年月日海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书甲方(举办主体)名称：乙方（医院下派人员）：姓名性别文化程度执业资质：人员性质：医院下派人员身份证号：联系电话：根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。一、协议期限自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。二、工作岗位和任务甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。具体工作内容：1．---------------；2．----------------；3．----------------；4．----------------；5．----------------；6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。三、薪酬待遇按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。四、劳动纪律1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受