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2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十三

第一篇：2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十三2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十三事业单位：【题目1】改革开放是我们的基本国策。在改革开放取得巨大成就的同时，也出现了一些消极的东西。你认为在实际工作中应如何加以克服?【中公教育解析】一是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。二是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。三是健全法制,严厉打击罪犯;制定严格的规章制度;执法从严。四是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。五是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。【题目2】有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。【中公教育解析】一是能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。二是机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。三是从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。四、俗话说，谋事在人、成事在天。只要我们努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。【题目3】“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?【中公教育解析】①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不必一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。摘自：九江中公教育第二篇：2014江西事业单位面试备考考前实战演练及解析五十2014江西事业单位面试备考考前实战演练及解析五十第一题：140多名民工聚集到某建筑工地项目部门前讨要薪水，群情激动，局面很紧张。市公安局接到报警之后，领导让你去处理，你该怎么办?参考答案：140多名民工聚集到某建筑工地讨要薪水，发生此类突发性群体劳资纠纷，局面非常紧张，矛盾一触即发，作为负责处理此事的民警，我必须立刻采取果断措施，依法处理，确保局面得到有效控制，矛盾得到及时化解。首先，迅速组织警力，在出警前告诫出警的民警务必遵守出警纪律，不能擅越雷池一步。到达现场之后，按照“宜解不宜激，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的思路，稳定局面，控制事态。其次，教育疏导，劝散群众。在事件现场，我会与同事们一起，竭力安抚农民工们的情绪，劝导他们要采取合理合法的妥善方式处理问题，放弃当前的过激的方式。如果他们一意孤行，不但不利于问题的有效解决，还可能激化矛盾，甚至发生不该发生的悲剧。我还会告诉农民工们，市里成立了劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心，专门处理他们此类的问题，他们可以向上述部门反映他们的合法诉求，同时把市里劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心的电话、办公地址告诉现场的农民工们。再次，通过合法渠道，协商解决纠纷。等农民工散去之后，向局领导汇报现场事件解决的简单经过。回到公安局之后，根据局领导的指示，启动法律协调程序，深入到农民工们中间进行调研，了解欠款情况。同时，也与建筑公司的负责人了解情况，核实欠款的原因，尤其是在向建筑工地项目负责人了解情况的时候，非常耐心地向其解释各项法律法规，希望建筑工地项目负责人能够体恤农民工的辛苦，想法设法筹集欠款，争取早点把拖欠的工资发放给他们。同时，将本次劳资纠纷发生的时间、地点等有关信息上报给市突发性群体劳资纠纷协调办公室，希望该部门也能介入，加强调解的力度。在调解的过程中，我会不厌其烦地多次与建筑工地负责人进行交流，催促他早点解决问题。我相信，通过协调、行政、司法等手段，农民工们一定能够领到他们该领到的工资的。最后，事情得以解决之后，我会及时向局领导进行汇报。同时，在汇报的过程中，我会根据我市农民工务工情况，向局领导提出加强建筑工地法制宣传、在农民工密集的城区成立“警务“卫星E站”和“维权调解QQ群”调解平台等建议，以实现帮助指导民工依法维护自身合法权益，有效维护社会治安的目的。第二题：有人说，要当人民的好警察，警察本人必须要管好八小时之外的时间。你怎么看?假如你成为一名干警，你将如何管好八小时之外?参考答案：随着时代的发展，警察工作之外的社会活动空间在不断扩大，方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢公安民警;而我们的部分警察也在工作之余放松了自我的约束，没能抵挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这不但有损于法律和公安机关的威信和公信力，更有损于社会的安定与和谐，是非常严重的社会问题。因此，管理好警察的“八小时外”，是加强公安队伍建设，维护和树立人民警察良好