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2014年度优秀员工评选方案

第一篇：2014年度优秀员工评选方案广州衣路尚连锁机构内部资料2014年度优秀员工评选方案为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设，做好年终公司各奖项的评选工作。一、评选范围公司全体员工.二、评选奖项及名额最佳平台支持奖:1名最佳付出奖：2名最佳贡献奖：3名最佳进步奖：3名能量天使奖：3名最佳挑战奖：1名最佳管理奖：2名最佳客户服务奖：5名最佳新人奖：5名最佳团队奖：1名三、评选标准1、最佳平台支持奖:1名（行政部提名）1)适用范围：后勤人员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作无过失，表现突出（如受到内部或外部客户的书面或口头表扬）;c.工作积极主动（主动承担额外工作），工作效率达到标准要求并高于其他员工;d.工作知识与技能达到岗位标准要求并高于其他员工;e.服务礼仪与个人形象符合标准要求，礼貌热情，主动打招呼，做到“请”字当头，“谢”字结尾，微笑优质服务,受到客户与同事一致的好评;广州衣路尚连锁机构内部资料f.团结协作，人际关系融洽和谐，无与同事或客人发生争执、冲突，主动帮助他人;g.以公司利益为重，爱惜公共财务，为本公司赢得客户赞誉等;h.在衣路尚连锁机构团队工作满9个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。2、最佳付出奖:2名（每店提名2人）1)适用范围：仓库人员、采购人员、后勤人员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作无过失，表现突出（如受到内部或外部客户的书面或口头表扬）;c.工作积极任劳任怨,兢兢业业,为他人做表率;d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；e.团结协作，人际关系融洽和谐，未与同事或客人发生争执、冲突，乐于助人;f.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。3、最佳贡献奖：3名（每店提名2人，含采购）1)适用范围：管理人员、采购人员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.对完善公司管理提出可行性方案的；d.对增加销售、改进服务质量、节省费用及公司的发展与改进，提出合理化建议,或有益于维护、提升企业形象有特殊贡献；e.具有优秀品德，可作为公司楷模，有益于公司树立良好风气的；g.在衣路尚连锁机构工作满1年以上（含），当年病事假累计不超过30广州衣路尚连锁机构内部资料天，迟到早退累计不超过3次。4、佳进步奖：3名（每店提名3人，收银、配货、导购每个岗位1人）1)适用范围：收银员、配货员、导购员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.半年度内进步显著,业绩突出，深受同事致好评；d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；e.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。5、能量天使奖：3名（每店提名3人，收银、配货、导购每个岗位1人）1)适用范围：收银员、配货员、导购员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.具有优秀品德，心态积极乐观传递正能量，为树立公司良好风气楷模；d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；e.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。6、最佳挑战奖：1名1)适用范围：导购员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或广州衣路尚连锁机构内部资料口头表杨）;c.工作积极主动，敢于挑战公司制定的个人最高销售目标，并出色达成；d.在衣路尚连锁机构工作满3个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。7、最佳管理奖：2名（行政部提名）1)适用范围：销售部管理人员2)参选条件：a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）；c.能很好的根据公司发展需要，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标;d.具备优秀的领导力和执行力，有较高的组织管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法；e.作风民主、良好的沟通能力、关心员工工作和生活，有较高威信；f.与上级