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2014年福建邵武公务员面试热点预测

第一篇：2014年福建邵武公务员面试热点预测2014年福建邵武公务员面试热点预测：防止“车轮上的腐败”云南10个州市的94个县市区和部分省直单位43580辆公车统一张贴标识，向民众亮明身份。今年1月24日，云南省纪委通报对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题开展整治的情况，在公务用车专项清理整治活动中，云南清退不符合规定的“云O”号牌547块，处理违规超标车190辆，查处违反公车管理规定问题116起132人。云南的公车改革任重道远，还须继续向前推进。【热点解析】一方面，公车是公共资源，必须考虑到它的公共价值以及实行的方式。“目前公车改革过多强调的是‘怎么配公车’，而较少关注如何正确使用公车这个根本性的问题”。另一方面，费用过高、私用严重、使用效率低、浪费大、超编超标配备屡禁不止,这些是典型的公车腐败现象。[启示]“车轮上的腐败”数年来一直是政府和百姓的“心头病”。在过去十年乃至二十年里，降低“三公”经费、公务用车改革屡次提及，然而依然有不少真金白银从公务车的滚滚车轮上如流水般淌过。3月5日，李克强总理在政府工作报告中提出：启动公务用车制度改革。这10个字，如此有力量，让众多关注公车改革的政府官员和普通百姓再一次兴奋起来。他们认为这意味着：从国家层面出发的统一公车改革即将铺开，而非以往地区性的试水之作。[措施]一是要加大打击力度，绝不手软。3月4日，中纪委网站公布了全国查处违反中央八项规定精神问题汇总。数据显示，中央八项规定实施后，截至2014年1月31日，全国共查处违反八项规定问题数27322起，其中违规配备和使用公车6763起。二是要完善制度，以法律的准绳去约束《党政机关厉行节约反对浪费条例》对党政机关公务用车作出规范，指出，坚持社会化、市场化方向改革公务用车制度，改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车。三是官员自律，落实到位。切实落实公车改革制度，领导落实制度的力度直接影响到整个责任制贯彻执行的效果。领导干部要增强责任意识，管好班子，带好队伍，出现问题要负首要责任，同时督促下属落实到位。中公教育南平分校官网：http://nanping.offcn.com/第二篇：2014福建松溪公务员面试热点预测2014福建松溪公务员面试热点预测：提高思维能力在历年的公务员考试中，笔试只是个敲门砖。想进入体系内，面试至关重要。中公教育专家总结出面试要经历以下几个阶段：第一阶段礼仪到位、答题有条理可以胜出;第二阶段答题流畅、内容充实的学生很容易胜出;第三阶段有瑕疵但是答题很准扣题紧的学生最容易胜出。看到这里，大家可能觉得很奇怪，为什么考官的选拔标准好像有下降的趋势。其实不然，考官认为考生在面临着7-9位决定自己命运的考官时，正常情况下都会有一定程度的紧张。在1分钟内要思考和回答问题，如果不是提前准备了很久，言语不是特别流畅也是正常的。所以，在外表礼仪容易包装甚至是语言的流畅性也能反复训练的情况下，现场对题目的把握就成了最可能测评出考生真实水平的要素。但在时间紧任务重的情况下，能够正确审题把握考官的命题意图不是那么简单的。要想真正突破这个大难关，关键要看思维能力。举几个例子给大家直观地分析一下：例1、你的父母是什么样的人?(外交部高频考题)此题表面上，考察父母是什么样的人，但如果你只往这个方向去答题，你就没有很好地把握考官的答题意图。这道题目在考察考生的性格特点，家风特点以及与岗位的匹配度(例如父母对驻外工作支不支持)，重点不在父母而在父母对自身的影响。例2、单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?(2013年江苏面试真题)此题表面上是让你解决领导念旧的问题，实际上在考察工作的主动性。如果你对公务员的人际交往的意识了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因果分析也很容易得到结论，由此可见思维在面试中可以弥补知识的不足，在知识不能短时间内有重大突破的情况下，思维显然成了解决问题的关键。例3、中国社会调查中心一项由2134人参与的调查显示，34.0%的受访者经常产生焦虑情绪，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人表示从来没有焦虑过。面对这种焦虑的社会心态，你是如何看待的?(2011年四川省考面试真题)此题表面上看是焦虑心态的问题，很多同学习惯上把自己看成心理医生，提供了各种解决焦虑的方法。但是大家普遍忽视了一个问题就是这道题出在公务员的面试考场上。考官此处想考察的就是考生的政府思维。在心态层面上，考察的是社会公平问题和社会保障力度的问题。如果大家缺乏思维的宽度，这样的题目是很难答出彩的。解决问题一靠知识，二靠思维和推理。思维在很大程度上可以解决知识积累不足的问题，也是突破我们模式化答题的法宝。在没