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2015年吉林省事业单位考试面试考生守则

第一篇：2015年吉林省事业单位考试面试考生守则2015年吉林省事业单位考试面试考生守则更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年延边州事业单位招聘考试工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：http:///jilin/一、应试人员按照面试通知的要求，按规定时间到考场报到，未按规定时间到达考场报到的视为自动放弃面试资格。二、参加面试人员必须在指定的候考室，按先后顺序凭身份证抽签，按抽签顺序参加面试。三、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视同自愿放弃面试。四、面试期间采取入围封闭的办法进行管理。除规定的用品外，应试人员不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位。否则，按违纪处理，取消面试资格。五、在候考室期间，有事必须向考务工作人员报告。如上厕所，必须有考务工作人员陪同，不许自己擅自离开候考室。六、应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入主考室接受面试。面试期间，只允许说出面试岗位和抽签顺序号，严禁透露姓名等任何有关个人的信息，否则按违纪处理，取消面试资格。七、应试人员要按照试题要求进行答题。八、应试人员要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。九、听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。面试期间必须在指定的地点休息，不许大声喧哗，严禁吸烟，保持候考室的安静和室内卫生。十、服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。十一、面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得再进入封闭地点，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。第二篇：2016吉林省事业单位考试结构化面试热点-医患关系吉林事业单位招聘考试网：http:///jilin/2016吉林省事业单位考试结构化面试热点——医患关系在吉林事业单位招聘考试中，岗位一般分为综合岗、教师岗、医疗岗。综合岗、医疗岗面试形式一般是结构化。医疗岗有时面试形式是实操。教师岗面试则有可能是说课、结构化、试讲（讲课）、答辩等，但具体的方式还需要等招考单位通知。并且不同地市面试的形式不同，有的地市是统一组织面试，例如通化市、延边州，有的地市则是由招考单位独立组织面试，例如长春市。这些需要考生根据自身的情况去准备相关备考形式。现为大家附上吉林事业单位考试面试热点：医患关系紧张四大原因分析在市场经济形势下，日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医疗服务市场。近几年来，患者或其家属冲击、打砸医院，殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生，并且呈现出上升的趋势。而作为报考吉林事业单位招聘的考生、特别是医疗卫生类的考生而言，更应该关注此类新闻事件。中公专家李明指出，在实际授课过程中发现，不少考生对于此部分内容，仍然理解不够全面、不够深刻，甚至出现答偏题无话可说的情况。经过对全国各地医疗卫生类事业单位的面试考题综合分析之后，个人认为“医患关系”这一热点话题，仍然将是未来全国各地医疗卫生类面试考试的重点考查内容。所以，为了让广大考生更为深刻准确的理解并掌握这一热点话题所反映的实质性问题，中公教育专家李明老师特撰写这篇文章。医患关系紧张究其原因，主要包括社会、医学、媒体、患方及医方等方面的因素。一、医患关系紧张的社会原因。随着社会主义市场经济体制的完善，医疗卫生体制改革后，医院已经定位为服务行业，政府对医院的补助越来越低，只有医院收入的10%，这种水平的财政补助只能冲抵离退休职工的费用。2000年世界卫生组织对全球191个成员国进行的卫生体系绩效评估，中国排144位;在“财务负担公平性”方面，中国排名188位，被列为卫生系统“财务负担”最不公平的国家之一。医院为了维持生存和发展，必须用自己的劳动和服务来换取收入。用市场的观点来看，实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者，而患者付出钱，得到相应的医疗服务。目前正在进行和完善的新型农村合作医疗制度、城镇职工医疗改革和医药卫生制度改革，其吉林事业单位招聘考试网：http:///jilin/目的是使人民群众享受到“价格低廉，质量实惠”的服务。但由于改革是一个彻底变革旧观念的过程，难免产生阵痛，而且医疗资源总体不足、医疗资源分布不均、医疗保障覆盖面小以及医疗费用上涨快也是医患关系日趋紧张的重要原因。二、医患关系紧张的医学原因。医疗技术局限性已经成为医患关系紧张的重要原因。医学是一门重要的经验科学，在医患纠纷中，由于技术原因出现的误诊及误治的比例也高过64%以上;在所有医疗纠纷中，技术性事故平均占有18%以上。我们应该看到，虽然现代医学不断发展进步，不少医学难题迎刃而解。但医疗领域充满着很多不确定的因素，