2016年教师节表彰方案.docx

2016年教师节表彰方案

第一篇：2016年教师节表彰方案团风县王亚南学校2016年教师节表彰方案一、指导思想：王亚南学校经过近六十余年风雨历程，特别是2014年山河集团钜献一千多元改扩建后，校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近两年来，学校在逆境中锐意改革、实现了跨越发展，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。同时在学生的养成习惯、理想教育、兴趣特色方面取得了显著成绩，培养了一批有思想、有个性、成绩突出的优秀学生。为了弘扬王亚南学校优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。同时，为了使王亚南学校学前到初中的一体教育形成鲜明特色，铸造一批批品学兼优，个性发展的好学生，我们将形成机制每年表彰一部优秀学生。二、表彰时间：每年教师节三、表彰内容：1、优秀学生100名，每人100元，共1万元；2、优秀教师39人，每人500元，共1.95万元；3、关爱留守儿童先进工作者18人，每人500元，共0.9万元；4、师德模范10人，每人500元，共0.5万元；5、爱岗敬业模范10人，每人500元，共0.5万元；6、防汛抗洪突击手3人，每人500元，共0.15万元四、学校优秀评选办法：（一）教师评选1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀教师、模范和工作者。2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评选。3、依据今年暑期防汛指挥部记载，并结合表现，由指挥部评出防汛抗洪突击手。4、评选结果上报学校进行公示。5、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。（二）学生评选依据学年度期末成绩（占70%）和学生德育操行评定（占30%）进行综合测评。五、评比细则：1、模范与先进工作者（1）为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。（2）管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。（3）关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。（4）尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。（5）廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。2、优秀教师（1）严谨治学。以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习《新课程标准》，理论功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。（2）团队协作。积极主动与学科教师共同进行教学行动研究，毫无保留地将自己的经验与智慧与大家分享，推动学科组的教学研究向前发展。（3）成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。六、表彰形式：1、举行优秀教师表彰大会。2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师、模范和工作照片及先进事迹。3、开展优秀教师、模范与工作者经验交流活动。七、活动领导小组：组长：吴建军副组长：汪绪刚、欧阳敏、潘刚、汪俊、陈宝粘、林山明成员：王军、熊伟、汪洋、刘家柱、苗学理、戴湖生、郭水旺、何锐、刘和平、洪阳二O一六年九月八日第二篇：教师节表彰方案教师节表彰方案》简介：为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴灵和人才强市战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重《教师节表彰方案》正文开始>>为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴灵和人才强市战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，进一步激励教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业，推动教育事业跨越式发展，市委、市人民政府拟于2009年教师节表彰一批“模范校长”、“模范班主任”和“模范教师”。表彰的具体方案如下：一、表彰名额：2009年教师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范教师”45名，共计68名。其中“模范班主任”和“模范教师”名额，参照各单位教师编制数，本着向一线教师、向农村教师倾斜的原则进行分配，由学校择优推荐；“模范校长”由教育体育局根据学考核推荐产生。推荐的具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。二、评选范围1、“模范班主任”为近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任；2、“模范教师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师；3、“模范校长”为在学校管理方面成绩突出的中小学校长。三、评选条件热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚