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2015驾校教练员管理[推荐5篇]

第一篇：2015驾校教练员管理教练员管理制度为了树立驾校良好的社会形象，加强教练员队伍建设，提高教练员素质提高教学质量，净化培训环境,以便为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练员制定以下规范与纪律。七要：一、全体教练员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，服从调度，听从安排。二、要牢记“学员至上、注重质量、服务社会、提高效益”的办学宗旨，服从管理、顾全大局、团结协作，加强团队意识，做到相互学习、相互帮助、相互交流教学方法、经验，老教练要言传身教，起到传、帮、带作用。三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德，对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。车辆管理原则上实行定人定车，教练员对车辆的维护保养及运行状况做到心中有数。训练前、训练中、训练后要检查车辆，发现车辆故障，及时报告，及时排除，确保施训车辆及教练、学员的安全。训练结束后，教练员应按规定将车辆停在指定停车位，做好收车后的检查项目，关好门窗，交回钥匙，并报告当日车辆运行状况。七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。九不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣发工资。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。三、不准用教练车办私事，如有违反，第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。四、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报。六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练同意，否则，一经发现予以扣发50元工资。由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。七、不准打架、赌博，违反者每次扣发工资100元。教练员有损害驾校利益的行为，或散布不利驾校的言论，给驾校造成损失的。八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。九、不准擅自安排计划外学员上车训练，初次违反扣发工资200元，第二次违反扣发工资400元。再次违反予以辞退。以上办法，必须严格遵守，各教练员必须履行好本职工作，尽职尽责，不断增强服务意识，提高教学水平，视学员为亲人，严把安全关，为驾校的发展壮大贡献自己的力量。郑州华鑫驾驶员培训学校第二篇：浅谈如何管理驾校教练员浅谈如何管理驾校教练员驾校教练员是搞好驾校正常教学，保证驾校正常运转，加强学员驾车本领，为驾校创造良好社会形象的重要岗位。就如何管理好驾校教练员谈几点心得：一、驾校教练员必须具备过硬的业务素质严格制定并执行驾校教练员的准入制度，加长教练员的考察期，对已入教练员举行定期的培训学习。为本驾校打造一支业务精、素质强的教练员队伍。教练员要想使自己具有过硬的业务素质，一是必须经常学习《交通法》等安交通安全的法律法规和企业内部的各种规章制度；二是要经常掌握现场学员的学习进度，建立学员学习进度表，依据不同学员的情况，制定具有针对性的教学计划。了解、钻研更多的关于如何提高学员在多种情况下实际操作的能力，使学员在各种驾驶环境中不仅能够实现依法驾车，更重要的是提高学员驾车的技术含量，确保驾车安全。二、驾校教练员必须具有坚持原则的工作作风坚持原则。如今社会外界对驾校教练员普遍评价不高。驾校教练员收受学员好处已成为社会存在的普遍现象，如何杜绝教练员廉洁从教成为各大驾校的有待解决的难题。我认为杜绝驾校教练员收受学员好处应从以下五个方面入手。1、与所有教练员签订《廉洁从教保证书》。严格制定并执行驾校制定的各项规章制度，不能打人情战，如发现违反规定严肃处理。2、提高教练员工资待遇。这样就能使教练员不再因为小恩小惠而丢失原则；加强驾校食堂伙食管理，提高饮食质量，让教练员不因一时贪嘴就无法拒绝学员在饭店请吃教练员。3、加大教练员日常考核力度。发现教练员存在收受不正当财物、礼品，必须严肃处理，建议驾校成立专门的纪检机构，实行无记名举报方式。对出现问题的教练员立即由纪委介入调查，并暂时停止工作，待调查清楚并处理后方可恢复工作。4、强化奖励政策。对于在工作中成绩出色的教练员，有校方出资，对教练员进行大力的经济奖励。这样就能促使教练员在教学过程中尽职尽责。5、从源头上杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。在学员入学时与学院签