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2018年湖北公务员考试面试时间,面试名单

第一篇：2018年湖北公务员考试面试时间,面试名单2018年湖北公务员考试面试时间|面试名单2018年湖北省公务员考试公告将于2018年3月发布，湖北公务员考试网届时将同步发布。2018年湖北公务员考试日程♦招考公告：2018年湖北公务员考试公告考试大纲|专业分类|职位|♦报名时间：2018年3月2018年湖北公务员考试报名入口♦网上初审：2018年3月♦网上缴费确认：2018年4月日2018年湖北公务员考试缴费确认入口♦打印准考证：2018年4月2018年湖北公务员考试准考证打印入口♦笔试：2018年4月21日♦笔试成绩查询：2018年湖北公务员笔试成绩查询入口成绩排名♦资格复审：2018年湖北公务员考试资审时间|资审公告汇总♦面试：2018年湖北公务员考试面试时间|面试名单|面试公告♦体能测评：2018年湖北公务员考试体能测评时间|公告汇总♦体检：2018年湖北公务员考试体检时间|体检名单|公告汇总♦录用：2018年湖北公务员考试录用名单|公告汇总第二篇：2014年湖南省公务员面试名单及考试时间2014年湖南省公务员面试名单及考试时间2014年湖南省公务员笔试成绩4月29日已经公布，笔试成绩排名和面试名单即将公布，预计5月10日之前会可以看到！公务员面试备考先行之什么是结构化面试？结构化面试，又称结构化面谈，具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动。因而这种方法也很好的体现了面试的公平性。湖南育政教育公务员考试培训提醒，更多公务员面试资料搜索：育政公考！关于面试的目标与测评要素，结构化面试的目标是应试者的能力（而不是书本知识）。应试者的能力可分解为若干项具体能力作为测评要素。测评要素通过试题形式进行测评。测评要素见下一问题。湖南省公务员和事业单位人员面试通常采用结构化面试方法，2013年湖南省面试的题量和时间为3道题10分钟。结构化面试是由一个考官小组负责实施，考官小组通常由7—9名考官组成，设主考官1名。面试考官都具有3级或2级考官资质。面试一次一名应试者，每名考官独立打分，然后去掉1个最高分和1个最低分，取各位考官打分的平均值作为应试者成绩。面试是通过谈话、观察、倾听、沟通考察应试者：谈话是面试过程中一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题，应试者对这些问题的回答，直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。明确应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者的观察，主要有面部表情和身体语言的观察。倾听也是面试过程中十分重要的手段，主考官通过倾听应试者的谈话，了解对应试者是否听懂和理解了考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性如何等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格；讲话速度快者，多为性格急躁者；爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。湖南育政公务员培训祝大家考试成功！更多资料搜索：育政公考！第三篇：湖北公务员考试面试试题3该资料由中国公务员（公仆）论坛http:///提供，更多精彩的公务员考试资料，欢迎到我们中国公务员（公仆）论坛http:///进行查询、下载，试题将每天更新。我们将会提供更多最好、最新的公考资料，为您实现自己的理想加油、鼓劲！中国公务员（公仆）论坛http:///的特点是，除了提供优秀的公务员考试资料外，有很多已经是公务员的朋友为传授经验，欢迎您一起来交流，谢谢！2006年4月8上午湖北省招警面试题①介绍自我情况为什么报警察？②现在经常出现政府向群众道歉你如何看待这事？③领导安排你办其他同事的工作怎么办？2006年4月9日上午湖北省招警面试题①自我介绍，你希望一个什么样的工作环境？②这样看待别人都说只有三流