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2018新建筑工人劳动合同

第一篇：2018新建筑工人劳动合同2018版劳务公司建筑工人劳动合同编号（）班(001)号：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至有限公司仓储项目工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作上岗证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在有限公司仓储项目工程木工班组从事装模工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：1、月薪不低于000元，多于/元按实际工程量计算工资总额。2、按件或/面积计算薪酬，每（平方米/件）/元。3、按实际工作天数计算薪酬，每天00元。（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的26至31日前将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。3、发放工资时间定于每月28至31日前由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以无条件解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任（一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失的，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。（二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照实际完成工程量的70%或按实际工资总额的70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。（三）甲方原因造成工程连续超过60天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方实际完成工程量的0.1%作为违约补偿金。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。九、其他约定1、/十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证方一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：项目负责人居民身份证号码:见证人（签字）：（签字盖章）：（附见身份证）日期：乙方（签字）：见证方（盖章）：第二篇：工人劳动合同工人劳动合同范本1甲方：_____________乙方：_____________性别：_____________出生年月：__________一、合同期限第一条：本合同为_____固定期限合同。合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，试用期一个月。工作内容：__________________________第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。二、劳动保护和劳动条件第四条：乙方应遵守甲方的`各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第五条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第六条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的；被行政拘留、劳动教养或