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3楼层早班领班的岗位职责五篇范文

第一篇：3楼层早班领班的岗位职责楼层早班领班岗位职责和工作目标管理层级工作关系直接上级：客房主管直接下属：楼层早班服务员横向关系：PA领班、洗衣房领班、楼层中班领班、其他部门领班1、督导所管辖区域内员工清洁服务工作。2、检查管区内所有房间的设备完好情况、卫生质量控制，发现问题及时解决或向上级汇报。3、检查VIP房，保证卫生质量及安排人员参加接待工作。4、掌握客情房态，处理客人投诉，协调长住客关系。5、检查、指导员工工作情况、遵纪情况，及时表彰好人好事，纠正不良行为。6、根据所管区域存在的问题，及时安排培训，有针对性地对属下员工进行业务培训和思想教育7、检查消防设备，消除事故隐患，确保楼层安全。8、负责实施计划卫生，努力提高卫生质量水平。9、负责楼层易耗品、贵重物品及各种固定用品的保管，控制流失，节约成本。10、督导员工为客人提供高效的服务输送，不断提高服务质量。11、填写工作日志，参加部门例会，如实反映情况，不断提出合理化建议。12、随时完成上级交办的其它工作。第二篇：早班领班岗位职责房务部早班领班岗位职责直接上级：房务部主管；直接下级：房务服务员。房务部领班负责管理本职范围内的服务接待工作，直接对经理、副经理、主管负责，其工作职能：负责检查客房的清洁卫生工作和布置工作。提供对客服务；检查并保证房间设备的正常运转；对客房部的成本控制进行实际操作。岗位职责：1、组织班前、班后例会，签发员工报表，发放工作磁卡和工作间钥匙。2、对本班辖区内卫生、服务质量和完成效率负责；早班每天必须检查辖区内所有房间，必要时亲自监督清洁VIP房。3、查看房间的维修保养事宜，严格控制坏房、维修房的数量。掌握即有客房出租情况，合理安排人力、物力。按部门要求对下属员工进行不定期的业务操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。4、定期征询长住客人的意见，处理好长住客与服务员的关系，与宾客保持良好的沟通。5、负责对客房内计划卫生的安排和监督检查工作，使其达到卫生质量标准，及时通知文员修改房态。检查督促各班组岗位职责的落实，安排并检查楼层及公共区域的卫生情况。6、严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管是否正常。掌握各管辖范围的物品领用及消耗，搞好物品账目及领用管理。配合财务部定时盘点工作。7、负责各管辖范围内的防火、防盗等安全工作，确保公寓和宾客财产的安全。8、做好所属员工日常考核及仪容仪表检查工作。9、负责收洗客衣，与客人核对；有特殊事项须交代清楚。检查嘉宾轩。10、解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门经理报告。11、完成上级领导临时交办的各项工作。12、参加部门例会，如实反映工作，积极提出合理化建议。第三篇：楼层领班岗位职责楼层领班岗位职责1、对上向楼层主管负责，执行主管的工作指令，并报告工作。2、定期检查并报告所管辖楼层的各类物品的存储量及消耗量。3、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。4、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。5、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。6、将客人的遗留物品及时送到客房中心并报告主管。7、负责检查所辖区全部客房，做好VIP宾客的直接接待工作。8、负责好班组的财产，控制客用品、清洁剂的发放、领取，严格控制清洁剂的使用情况以及记录物品丢失、损坏情况。9、对客房酒水负责管理，检查统计过期情况。10、处理当班期间员工服务中产生的一般纠纷和投诉，若遇重大问题须向上级报告处理。11、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。12、团结关心下属，增加团队凝聚力。PA领班岗位职责1、对上向楼层主管负责，执行主管工作指令，并报告工作。2、负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁。以及酒店内环境，无杂物、无异味、无卫生死角。3、制定酒店设施保养保洁计划（包括木制品、大理石、钛金制品、地毯等的保养保洁），合理调配所属员工，编制排班表。制定培训计划，培训新员工，正确使用化学洗涤剂和清洁设备。4、经常对所属员工进行店纪店规教育，检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率，评估员工，奖惩员工。5、制定必要的工作程序，向上级申报公共区域所需的设备、清洁剂和服务项目。负责领用保管清洁用品，降低成本，提高效率。6、加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目，确保公共区域内的家具，标志牌、大厅、柜台、玻璃、等处于良好的状