leader问题题目(tina)范文.docx

leader问题题目(tina)范文

第一篇：leader问题题目(tina)范文设计：首先介绍自己了解候选人的工作经历主要成绩、描述一天的工作生活、、昨天都做了什么、骄傲的成绩、怎样实现这一目标的、了解人格:能否客观地对自己做个评价朋友对你的性格是怎样评价的有什么事情能引起你的强烈关注到目前为止，什么事让你感到最大的满足为什么选择这一行在之前的工作中，最令你兴奋并对你帮助最大的是哪一个之前没有被解雇，原因、是否在过程中有收获主要成就，压力大吗？困难怎么应对？你喜欢该工作的那些那些方面?又有那些方面是你厌恶的？有没有什么事情让你夜不能寐？你最喜欢的放松方式是什么？举例学习能力从第一个工作，主要学到了什么？最容易从哪里学习同事、培训、过程中、书本还是别的举例是怎么想到那一点的对岗位和公司的了解为什么公司有兴趣？你了解我们的愿景和使命吗？能激发你的兴趣吗？我们公司的前景，具体是哪些方面让你心动了？你期望你能在本公司做出哪些贡献？忠诚度之前公司的离职原因计划在这个职位上待多长时间生涯的下一步是什么最终目标你认为一个公司拥有忠诚的员工队伍的好处是什么员工的忠诚应该会的什么奖励对待管理和领导的态度介绍一下你曾经接触的最好的老板你所认为的最糟糕的老板是如何做事的如果你需要填写一个工作业绩考核表格，你会怎样评价自己的业绩是什么激励你做出这些成就你最快乐的时光是什么时候什么事情最让你心烦你比较喜欢那种奖励措施判断和决策能力从你的业务角度出发，你认为我们目前的产品或服务中那些是最重要的？我们的优势是什么你认为我们的优势发挥到了什么程度你会采取什么不同的做法吗我们的弱势是什么你认为我们应该做出哪些改进你之前工作中也到的最大危机是什么你采取了什么措施你所碰到的最大职业挑战是什么你之前工作中遇到的最大的道德冲突是什么？你如何解决的介绍工作目的、主要要求和标准后问适应这项工作需要：要达到工作的目的，必须做出哪些具体的行动？计划要做什么告知我们对他的期望值，并告知公司为什么在他们身上进行投资。有没有什么事情会让你不能再接着履行相关职责？你认为你多快能够达到该项工作的最低标准为什么？最快到岗日期加班的看法如果未来工作需要的话，调派在外地有什么要求和限制？最后为什么你认为自己是这项工作的合适人选你认为你能为我们带来一些什么我们目前没有的东西？第二篇：QuestionForteamleader领班面试问题InterviewAssessmentForm面试评估表NameofCandidate:申请者姓名：PositionApplied:Teamleader申请职位：领班OutletApplied:申请部门：DateofInterview:面试日期：Question1.DecribesthetermFIFOinstoreroomhandlingprocedure?Whydoyouthinkitisimportanttostoreroomcostcontrol?问题1:在仓库管理程序中“先入先出”的意思是什么？为什么你觉得在控制仓库成本中这点很重要？Question2:Asyouarestillintheprocessoflearningtomanageasectionundertheguidanceofchiefsteward,whatdoyoufeelistheareayouneedtofocuswhenonthejob?问题2：你作为领班，现阶段还在经理的指导下学习如何管理好一个部门，你认为在哪方面你要努力加强？Question3:wheredoyouseeyourselfinfiveyeartimesandwhydoyouwantthisjob?问题3：谈谈你5年之内的职业发展规划及为什么你想要做这份工作？Question4:Whatdoyouwanttoachievewiththekitchen,youareabouttojoin?问题4：对于即将要加入的酒店，请问你的目标是什么?Question5:Explainhowwouldyouensurecorrecthandlingofaworksectionandnormallywhatdoyoudoduringandaftertheserviceperiod?Question6.YouneverworkaloneasaDemiChef,theentireservicedependonyourteamworkandsupport.Decribe,howwillyoubringthisintopracticewiththeteam?问题6：作为领班，你的工作并不是独立完成而是要靠整个团队的支持的。在工作中你是如何获得他人的支持？Question7:Whatwouldyouliketolearnfromthis