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XX乡林业站护林员责任落实

第一篇：XX乡林业站护林员责任落实XXX乡林业站护林员职责为了更好地发挥专职护林员的主动性、积极性，增强其责任心，切实管理好野外火源。我乡把护林员管理当作一件大事来抓。根据省、地、县有关文件精神，结合我乡森林分布及管理的实际情况。经研究：对护林员进行包片辖区、奖惩的原则，在年终进行考核。1、凡在本责任区内发生火灾未及时上报的，年终扣除工资300元，经考核：表现良好，给予留用。表现差，不及时更改，坚决不在聘用、予以辞退。考核良好给予一定奖金。2、在发生火灾时接到通知后，必须在按规定时间内到达。否则，每次扣除工资60元，并上交一份检讨，防火办备案。3、在发生火灾时，知情者（不管是否辖区内）必须及时上报乡防火办、乡人民政府，并就近组织人员上山扑救，对拒不执行者，每次扣除当月工资，并当场予以辞退。4、火扑灭后，及时组织清理余火，防止火源再次燃烧。XXX乡林业站2012年10月1日XXX乡野外火源管理制度为了加强野外火源管理，减少森林火灾发生，特制定野外火源管理制度。一、加强野外生产用火的管理。凡在次生林区、山区林区、农田防护林进行烧荒、烧草场、烧麦茬、烧玉米茬等野外生产用火的，必须经过县林业主管部门、护林防火部门或受其委托的乡林业站批准，领取生产用火许可证。签发“野外用火许可证”的部门必须委派专人现场跟踪监督，实施用火单位，必须事先开好防火隔离带，准备好扑火工具，有组织地在三级风以下的天气用火，严防失火。二、加强野外生活用火管理。对在林区生产作业人员和有组织持有入山证的临时人员必须固定生活用火，有专人负责，选择靠近河流、道路等安全地点，确定无复烧可能后方可离去。三、加强外来火源的管理。在防火期加强边境林区的巡护、了望，防止境外火入境。四、林区设立的防火检查站，要对进入林区的车辆、人员进行入山登记检查，严禁带火种入山。五、加强对儿童，呆傻人员野外玩火、弄火的管理。要加强对家长、老师和监护人的宣传教育，请他们严格对儿童和学生的管理，严格对呆傻人员的看管。六、加强对外来旅游人员管理。主要是加强宣传教育，在林区要道贺旅游区设置醒目的不准野外吸烟、野饮的标语牌。七、规范管理旅游景点的生活用火。在景区内输电线路必须由专业人员按技术要求架设，线路架设要避开林木，严禁违章操作；生活用火的炉灶必须符合防火要求，防止跑火失火，严禁乱倒炉灰。第二篇：达县亭子林业站护林员管理制度达县亭子林业站护林员管理制度为加强我片区护林员队伍管理，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律规定，结合县林业局护林员管理制度和本片区实际，特制定本制度：一：护林员的主要职责：（一）积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传公益林管理规定、森林防火知识等。（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在生态公益林区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏生态公益林的活动。（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并协助当地政府扑灭森林火灾，协助执法部门对火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。（四）发现森林病虫害应及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门搞好调查与防治工作。（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。（六）作好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村委会、林业站和乡(镇)人民政府。（七）着装整齐、佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期必须携带扑火工具。（八）接受林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区开展林业各项工作。二：奖惩办法（一）护林员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，护林成绩突出的，在年终考核时予以表彰和兑现效益工资。（二）护林员在聘用期内有下列行为之一的，视其情节轻重，给予扣发工资、解聘等处罚。触犯法律的，依法追究法律责任。1、扣发当月工资的50%：(1)无故不参加例会或培训一次的；(2)发生乱占用林地1亩以下的，且没有在当天上报的；（3）高火险期间，发生违章野外用火，没有制止或没有在1个小时内上报的；（4）未经请假擅自离开岗位一次的；（5）不做好工作日记的。2、扣发当月工资：（1）发生林业行政案件，没有在当天上报达二次以上(含二次)的；（2）发生乱占用林地1-4.9亩，没有在2天内上报达二次以上(含二次)的；（3）发生森林火灾的；（4）未经请假擅自离开岗位达二次以上(含二次)的。3、扣发当月工资，并予解除合同辞退：(1)发生林业刑事案件，没有在查案前上报的；（2）发生森林火灾未在1个小时内上报且没有在现场参与扑救的；（3）一个