IT行业现状与人员需求调查问卷[精选合集].docx

IT行业现状与人员需求调查问卷[精选合集]

第一篇：IT行业现状与人员需求调查问卷上海建桥学院软件专业就业现状与前景调查问卷1．求职意向（从如下领域选择，并在相应的□内打“√”）：技术支持□软件工程师□网站编辑□软件测试□硬件□其他_________2．您目前实习的岗位技术支持□软件工程师□网站编辑□软件测试□硬件□其他_________3.您的公司属于外企□国企□民企□个体□4．企业规模20人以下□20~50人□50~100人□100~200人□200人以上□5．您认为软件行业在今后的发展前景如何？平稳发展□快速发展□在一定时期内不会有太大的波动□其它（请说明）________________6.您是通过什么渠道找到这份工作的？求职网站、招聘会□学校分配□父母亲戚安排□学长学姐介绍□7.您认为现在贵单位在接收应届大学生时能够提供的薪金水平大致为多少？800元□1000~1500元□1500~2000元□2000元以上□其它8.您对现在的公司满意度如何？很满意□满意□感觉一般□不好□其它（请说明）________________9.您会选择跳槽吗？很满意，不会□目前不会□正在寻觅新工作□不喜欢目前工作，马上会换□其它（请说明）________________10.您认为计算机和电子信息技术专业人才应具备的素质有：A：沟通能力B：时间管理能力C：创新研发攻关能力D：规划、策划能力E：项目执行能力F：市场推广开拓能力G：组织协调能力H：协同合作能力I：公关能力J：语言文字表达能力K：外语应用与国际交流能力L：责任心M：职业道德与忠诚度N：灵活应变能力O：热心服务P：化解压力、经得起困难与挫折的承受力R：抵御诱惑定力S：其他请按认为最重要的次序依次选择前五项1）___2）___3）_4）___5）三、问答部分：1、您对上海建桥学院软件专业学生在今后的学习道路上有哪些建议？第二篇：连锁、零售行业培训需求调查问卷培训需求调查表各位同仁：大家好！感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查！为了能比较客观的获得各部门、各分公司的培训需求，使2011培训工作开展更贴切实际工作需要，人力资源中心特组织此次调查，希望能得到您的支持和协助！您有足够的时间完成此次问卷调查，故请慎重思考后认真填写本问卷，该问卷以部门/分公司/店面为单位填写，请各负责人组织并综合部门/店面员工的想法和建议进行填写，并于2010年12月28日前提交人力资源中心。感谢您的大力支持，祝您工作愉快！人力资源中心分公司/部门：_________________所在店面：________________您的职务：__________________您的姓名：_________________第一部分：培训认同度1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：________A、非常重视B、比较重视C、一般D、不够重视E、非常不重视2、您认为，培训对于提升您的工作效率，促进您个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加公司组织的培训：________A、非常有帮助，希望多组织各种培训B、有较大帮助，乐意参加C、多少有点帮助，会去听听D、有帮助，但是没时间参加E、形式化严重，基本没啥帮助，不会参加3、目前您所接受的公司或者部门组织的培训在数量上您认为怎么样：________A、绰绰有余B、足够C、还可以D、不够E、非常不够第二部分：培训的组织和安排4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些方面有待改进：（此题为多选题）__________A、培训内容理论程度应深化B、培训内容实用程度应加强C、讲师水平应该提高D、培训组织服务更完善E、培训形式多样化F、培训次数太少，可适当增加G、培训应少而精H、其他，请说明_______________________5、您认为每次培训多长时间比较合适：__________A、1——2小时B、半天C、一天D、两天E、无意见，依培训需求而定F、其他，请说明____________________6、您愿意接受的培训频率是：___________A、一周一次B、一月一次C、一季度一次D、无偏好，依培训需求而定E、其他，请说明__________________。7、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：__________A、领导的重视程度B、员工的参与意愿C、培训的方式和手段D、培训时间的安排和总时长E、培训的组织和服务F、培训内容的实用性G、培训师的授课水平H、培训效果的跟进I、其他，请说明___________________________________8、您希望培训师资源来自：__________A、公司内部专职培训师B、公司各部门相关领导或业务精英C、高校教师D、培训机构讲师E、社会知名人士F、其他，请说明_______________