JAVA程序员面试32问精编.docx

JAVA程序员面试32问

第一篇：JAVA程序员面试32问JAVA程序员面试32问,你能回答多少题?第一，谈谈final,finally,finalize的区别。第二，AnonymousInnerClass(匿名内部类)是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)?第三，StaticNestedClass和InnerClass的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。第四，&和&&的区别。第五，HashMap和Hashtable的区别。第六，Collection和Collections的区别。第七，什么时候用assert。第八，GC是什么?为什么要有GC?第九，Strings=newString(“xyz”);创建了几个StringObject?第十，Math.round(11.5)等於多少?Math.round(-11.5)等於多少?第十一，shorts1=1;s1=s1+1;有什么错?shorts1=1;s1+=1;有什么错?第十二，sleep()和wait()有什么区别?第十三，Java有没有goto?第十四，数组有没有length()这个方法?String有没有length()这个方法?第十五，Overload和Override的区别。Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?第十六，Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢?是用==还是equals()?它们有何区别?第十七，给我一个你最常见到的runtimeexception。第十八，error和exception有什么区别?第十九，List,Set,Map是否继承自Collection接口?第二十，abstractclass和interface有什么区别?第二十一，abstract的method是否可同时是static,是否可同时是native，是否可同时是synchronized?第二十二，接口是否可继承接口?抽象类是否可实现(implements)接口?抽象类是否可继承实体类(concreteclass)?第二十三，启动一个线程是用run()还是start()?第二十四，构造器Constructor是否可被override?第二十五，是否可以继承String类?第二十六，当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后，其它线程是否可进入此对象的其它方法?第二十七，try{}里有一个return语句，那么紧跟在这个try后的finally{}里的code会不会被执行，什么时候被执行，在return前还是后?第二十八，编程题:用最有效率的方法算出2乘以8等於几?第二十九，两个对象值相同(x.equals(y)==true)，但却可有不同的hashcode，这句话对不对?第三十，当一个对象被当作参数传递到一个方法后，此方法可改变这个对象的属性，并可返回变化后的结果，那么这里到底是值传递还是引用传递?第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?第三十二，编程题:写一个Singleton出来。第二篇：面试问什么问题面试问什么问题一般来说面试主持人在面试结束前都会循例让应聘者提出问题，这是一个让应聘者更好的了解应聘职位和公司的机会。但事实上在去面试之前，你就需要在心里先打个底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想对这个职位和公司了解的事项，即一个“面试清单”。在面试过程中，默默地将获得的信息与自己想了解的问题一一对应，如果还有没有了解清楚的事项，就可以向主持人发问了。还是举些例子吧，我经常在面试中碰到的：关于职位内容——1、我的直接上司的职位是？（目的为了解此职位在公司中的地位，同时亦可知道未来发展空间）2、公司对这个职位有什么特别的要求？（目的为了解公司对此职位的重视程度，以及薪资福利相关细项——譬如需要对礼仪方面特别注重，那可能就是要经常出席各种大型活动场合）3、公司对此职位一般如何作绩效考核？（目的为更清楚了解工作内容和工作目标）4、我所工作的部门有多少人？（目的为间接了解公司规模大小，以及部门在公司中的地位）关于薪资福利：1、我所应聘的职位的工资构成是怎么样的？（目的为了解工作绩效是如何与收入挂钩的）2、除工资之外，公司提供社保吗？都有哪些项目？（目的为了解公司是否为一遵纪守法的公司，不过现在很多都只是上其中一两个或者是按最低标准上，或直接与工资打包发给你自己上，唉，此问题楼主自己考虑吧）3、公司平时一般有什么福利？（目的为了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利细项的公司，管理都不会太差，如通讯补贴、电话补贴、饭补、租房补贴、生日活动、集体活动、体检甚至取暖补贴、降温费等等等等）关于工作环境：1、此职位需要经常加班吗