xxx年组织工作总结.docx

xxx年组织工作总结

第一篇：xxx年组织工作总结xxx年组织工作总结及xxx年工作要点工作总结xx年，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神和目标责任状的要求，组织开展了“百户创业帮扶工程”活动、“乡镇中层干部公推公选”和“非公有制企业党员教育区域化管理试点”重点课题的研究和实施。现将全年工作总结如下：一、贯彻市委会议精神，完善党建工作机制1、加强组织领导。年初，我们及时调整充实了党建争创工作领导小组和党建工作联系点，切实加强对争创工作的组织领导。2、完善党建制度。结合本镇实际，认真制定年度党建工作计划，明确党建工作目标，建立了党委与党支部、党支部与党员目标管理考核、党委定期议党、党建工作协调会议和党建工作联系点等制度，专门配备了党建工作联系点手册，实行村级班子集体成员工作实绩考核制度，并将考核结果与干部的工资报酬，评先评优挂钩。二、扎实推进党的基层组织建设，大力夯实“强基工程”1、落实政策，壮大村级集体经济。认真落实市委关于发展村级集体经济的优惠政策，鼓励支持村级组织充分利用和挖掘土地资源，搞活集体资产经营，大力发展民营经济和股份合作制经济，积极创办集体服务性产业，拓展村级经济的发展空间。村集体新办的各类项目，所形成的镇实得财力，由镇以不低于50%的比例返还村集体，扶持发展村集体经济。目前各村在谈项目有6个。2、规范管理，提升全镇干部队伍建设。认真落实村干部基本报酬财政发放保障机制，制定了村干部工作实绩考核办法，08年镇村集体拿出40多万元为村干部缴纳了社会养老保险和医疗保险，解决了村干部的“两保”问题，使他们没有了后顾之忧。同时推荐了5名年轻村干部参加了全市村干部大专班学习，进一步提高村干部的文化层次和理论水平；按照深化机构改革和干部制度改革的客观要求。不断深化干部人事制度改革，使机关中层干部任用管理工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。今年3月份，镇党委在综合考虑机关部门干部的年龄、专业知识、工作经历和个人表现的基础上，研究决定，对机关部门工作人员进行了调整，有16名优秀年轻干部脱颖而出,提拔为副股级；6月份，在全市乡镇中率先推行机关中层干部公推公选，将党政办公室主任、团委书记和宣传干事3个职位进行公推公选，真正将用人的提名权、决定权和主动权，更多地留给基层，还给群众，真正做到了公开、平等、竞争、择优。3、抓好村级党组织办公用房达标建设。年初，我们对全镇未达标的6个村进行了一次摸底调查，明确了各村实施方案和开工时间。目前，14个村除了衣庄村因243省道拓宽正在改建外，其他各村都完工。并按照“六站六室”要求，切实加强党员服务中心建设，统一村党员服务中心标识；针对加快推进农业产业化的特点，及时升格党组织，着力加强农村专业合作经济组织及其党组织建设，对符合条件的村积极引导组建专业合作经济组织，今年，建立了两个专业合作经济组织党支部。三、着力推进基层党组织建设的改革创新1、继续开展“百户创业帮扶工程”。深入总结“百户创业帮扶工程”的经验，通过召开座谈会、现场会等形式进行经验交流。制定“百户创业帮扶工程”的激励机制，通过多项指标考核，将“百户创业帮扶工程”活动与建立保持党员先进性长效机制紧密结合。2、继续抓好无职党员“设岗定责”工作。把推进无职党员“设岗定责”工作纳入镇、村两级党建工作目标责任状，积极探索增设“小康监督岗”，建立小康档案，关注小康进程；3、积极探索深化非公企业“凝聚力”工程。分别在业主、党组织和党员中开展“帮助职工解一难、服务发展献一策、党徽闪耀在一线”的“三个一”活动，营造非公有制企业党员积极支持创业者、业主主动关心劳动者的良好氛围，促进党建活动的开展和党员先锋模范作用的发挥。四、精心组织，扎实做好党建基础性工作1、全面加快农村党员干部现代远程教育工作。建成了我镇视频会议系统。按照《镇远程教育服务新农村建设致富工程试点工作实施方案》要求，明确了xx村作为远程教育致富工程试点村，通过“以点带面”，在全镇各村逐步推开。目前，试点村的各项工作正按市委组织部的要求有序的推进。在9月份，市远程教育致富工程试点工作现场推进会上，该村作为现场参观点，其工作经验得到推广。同时，各村党组织也不断加强远程教育站点和管理员队伍建设，按照村级站点“四有“的规范化要求，科学制定教育培训计划，大规模培训农村党员群众。2、规范管理，着力提高干部管理水平。一是加强乡村科技人才队伍建设。对全镇科技人才进行调查摸底，完成xx市农村实用人才信息采集175人。二是推进干部考核工作。制定了目标考核意见，将考核工作制度化。三是认真细致地做好干部人事日常管理工作。在干部人事信息管理上，认真做好干部档案材料的收集归档工作，做到常更新常维护。3、精心组织“七一”活动。走访慰问