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XX基层组织建设工作总结

第一篇：XX基层组织建设工作总结XX镇基层组织建设工作总结XX镇党委辖27个农村党支部，其中有25个村开展了“千村经济振兴”活动（其中市直接帮扶部门8个，县直帮扶部门17个）。二00四年以来，XX镇党委以“千村经济振兴”活动为载体，以产业调整为主导，以建设经济强镇为目标，全力打造振兴镇村经济发展平台。经过一年的紧张运作，全镇基层组织建设工作成效明显，并有力地推动了镇域经济和社会各项事业的全面进步。一、明思路，找准全镇整体工作的着力点镇党委结合镇情实际，精心谋划出全镇工作的总体思路，即：强化一个保证（农村基层组织建设，特别是干部队伍建设），打造两个品牌（中国历史文化名镇、河北省百名重点镇），实施“三化互动”战略（即旅游规模化、城建特色化、农业产业化），增强四种意识（创环境、促开放、谋开发、求突破），加大五个力度（旅游项目开发、产业结构调整、基础设施建设、经济环境优化和工作作风转变）。为保证这一总体思路的有效贯彻落实，XX镇党委工作的指导思想是：解放思想、扩大开放、抢抓机遇、加快开发、重点突破、协调发展、真抓实干、开拓创新，努力打造XX镇经济和社会发展的平台。二、强素质，为“振兴活动”提供思想保障（一）加强理论知识培训。今年XX镇党委新购置了电视机和VCD机，每周一和周四晚七点组织机关干部和镇区内的民营经济代表集中学习，通过播放光盘、股站以上领导干部讲课等多种形式加强干部学习。目前已培训了《宏观经济知识讲座》、《知识经济》、《赢在执行》、《民营企业如何实现二次创业》等内容，受到参训人员的一致好评，许多民营企业主纷纷要求为其刻录光盘反复学习。同时挂牌成立“XX镇农村振兴培训中心”和“XX镇人大代表议政室”，对镇村干部、农民、民营企业主、人大代表进行培训。镇党委还加强外出参观学习力度。今年组织部分干部群众外出到北京清水镇、廊坊大厂县、涞水县野三坡镇、本县XX镇罗庄和北小庄村、东小庄乡洪家房村参观学习200多人次。（二）解放干部。一是为干部提供舞台。采取外出培训、轮岗锻炼、创办实体等多种方式，给舞台、压担子、看能力、求实绩，多途径提高干部素质。年初，对机关部分干部进行了轮岗锻炼，对部分中层干部职务进行了调整，始终坚持动态管理，看能力用人，对维持型干部不换思想就换人。二是把干部推向市场，本着“既给救生衣，又教游泳术”的原则进行了机构人事改革，筹资80万元与32名合同制工人顺利签订了辞退协议，实现了改革与稳定的统一。三、定制度，创新工作机制一是建章立制。制定了《机关干部包村责任目标考核管理实施意见》和《村干部年度目标责任考核及工资待遇的管理办法》。对各站、所、办、各村的目标责任及镇村干部的目标任务都进行了具体量化，强化了责任。二是为保证“千村经济振兴”活动扎实开展、稳步推进，各村都制定出切实可行的三年振兴规划和详实的调查报告。三是加强督查。在包村干部中，开展了以“建设一个好的领导班子，规范一套好的管理制度，谋划一条好的致富路子，上一个好的项目，办一件实事”为主要内容的“五个一”活动，促使干部转变作风，沉下去干实事。为切实加强监督，在镇域内开展人大代表评议干部工作试点，把干部评议结果与镇村干部工资挂钩，年底综合评定，严格奖惩。四、强班子，壮队伍，为“振兴活动”提供组织保证XX镇党委按照“强班子，壮队伍，谋发展，图振兴”的思路，以“千村经济振兴”活动为载体，切实加强农村基层组织建设。一是严格按照年初制定的“两推一选”方案，顺利完成支部换届工作。二是完善机制建制度。针对农村的新情况，建立了《XX镇农村工作新秩序》，以文件和图表形式发到各村党支部。三是加强党员队伍建设，加大党员发展力度，镇党委年初下好《关于大力培养科技致富带头人入党的实施意见》，严格要求每个支部年内必须发展一名科技致富带头人入党。今年全镇新发展党员76名，基本杜绝了连续两年以上不发展党员现象，培养入党积极分子187名，明年计划发展党员67名，同时，在全镇开展的“双培”、“双带一帮”活动中，发展“双培”户306对。四是项目载体压担子。今年镇党委提出了为每村办一件实事的目标，使每件实事项目化，以项目为载体，给村干部压担子。目前，27个行政村中，有22个村确定了重点项目并顺利完成。今年，全镇完成退耕还林4570亩，荒山匹配1500亩，植生态林4180亩、经济林390亩。今年全镇新打机井5眼，配套3眼，新打防渗渠槽14450米，铺设输水管道11000米，第二篇：基层组织建设工作总结XX县基层组织建设几项重点特色工作2009年以来，XX把基层组织建设作为统揽全局的大事要事，在抓关键、求突破、创特色上下功夫，全县基层组织建设工作一年一个新台阶，多项工作得到省、市委充分肯定，一些好的经验做法在省级以上报刊媒体进行了刊发报道。1、破解发展难题，学习实践科学发展观活动成效