“职工之家”话和谐.docx

“职工之家”话和谐

第一篇：“职工之家”话和谐“职工之家”话和谐在二师二十九团，每个基层连队都有一间约占地20平方米左右的“职工之家”，它专门用来服务于广大职工群众利益诉求、维权、解疑答惑、化解矛盾的好去处。多年来，在这个小小的“家”里，为职工群众解决无数个难题和问题达300余件次，彰显了“家”的和谐与魅力，成为联系职工群众的纽带，发挥了维权阵地的大作用。“家”是职工的保护“伞”你倾诉，我来解，别小看这不起眼的“家”，却保护着每一颗受伤的心。该团河南新职工陈伟中、罗秀兰夫妇在九连承包土地。丈夫陈伟中大男子主义思想比较重，从来不做家务。妻子罗秀兰每天早出晚归忙完地里的农活，还要按时按点回家做饭，稍有不慎，经常会遭到丈夫的辱骂和挨打。去年8月的一天，妻子从地里回来晚了，做饭时间给耽误了，丈夫不听妻子诉说回来晚的原因，便大声辱骂妻子，甚至大打出手。忍无可忍的罗秀兰来到连队“职工之家”，向工会主席哭诉事情的经过。该连工会主席立即向连领导反映情况，及时把陈伟中叫到“家”里来对其进行教育，大到国家法律，小到家庭和谐影响社会稳定等诸多道理，经过2个多小时苦口婆心的说服、教育、调解，终于使陈伟中认识到自己的错误，并向连领导承诺：从今往后不再动手打骂老婆，在生产、生活上要处处关心和爱护老婆。从此，罗秀兰的生活走上了正常轨道。你有困难我来帮“职工之家”不仅帮助职工群众维权，还能帮助弱势群体度过难关。该团职工张莉在2011年查出患有卵巢癌，给她的思想造成很大的压力。张莉来到“职工之家”，把自己的病情和家里3个孩子都在上学，家庭困难的实际告诉连队工会主席后，连队领导及时召开民主议事会，把张莉列为困难职工帮扶对象。从2011年以来，张莉常年得到团、连工会的帮扶，平常和节假日都经常走访慰问她的家庭。去年，张莉因病不能劳作，土地由丈夫种植，因受自然灾害的影响，棉花减产，收入低，影响了孩子上学和张莉看病的花销。连队领导、工会主席及时为她办理了临时救济、大病医疗救助、安康保险等，还提前预支生活费，帮助张莉一家度过难关。今年春节前，团工会还给张莉送去慰问金和粮油，在行动上温暖着张莉的心，让张莉的一家度过了一个祥和、难忘的春节。目前，张莉又被申请为该团2014年困难职工家庭，团、连干部都对她常年帮扶，张莉的病得到及时治疗，病情也由此稳定下来。化解矛盾大作为在这个“职工之家”里，矛盾和问题在时间的“催化剂里”变得如此和谐、美丽。现年80岁的何婷秀是连队的孤寡老人，一生没有生育过子女。在她60岁的时候，老人嫁给了一个老军垦。去年5月老军垦去世后，何婷秀无人照管，生活成了问题。于是，老人来到“职工之家”和连队工会主席拉起了家常。原来，何婷秀的丈夫有一个女儿，现年55岁了，退休后，一直住在二十九团新城镇，自父亲去世以后，她从来不和老人何婷秀来往，为此何婷秀为自己的养老问题堪忧，想通过连队领导与女儿联系上，让女儿照顾自己的晚年生活。老人的想法引起连队领导、工会主席的重视，在“三秋”大忙季节，利用晚上，连队领导、工会主席多次来到何婷秀女儿家做工作，但始终没有说服她。11月份，天气逐渐冷了起来，何婷秀老人生病住院了，连队干部轮流到医院照顾老人，这一举动深深感动了何婷秀的女儿。“有这样一群和她不相干的人都能照顾母亲，我这个曾经和老人在一起生活过的人却没去照顾，于情于理都说不过去呀。”良知让女儿的心灵开了窍，于是，何婷秀的女儿主动跟连队工会主席打电话说，从明天起，由她来照顾老人何婷秀，并答应为老人养老送终。不久，老人出院后，女儿又把何婷秀老人接到新城镇楼上居住，让老人快乐地安享晚年。栏目责编：建新第二篇：和谐职工之家申报材料创建和谐氛围，服务生产建设-—“和谐职工之家”申报材料2012年公司面临着市场疲软、产品销售价格不断下探，成本倒挂，亏损面不断扩大的不利局面，但公司始终将员工的利益放在第一位，迎难而上，为切实有效地保障员工的合法权益，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。2012年，我公司高度重视并认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，不断开展形式多样，内容丰富的工会活动，进一步做好工青团工作。现将有关情况报告如下:1.不断建立健全各项人力资源与职工权益保护制度。《员工薪酬管理制度》、《员工奖惩制度》、《差旅费报销管理制度》、《女职工特别保护制度》《职业病防治管理制度》、《劳动防护用品和保健品发放管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、安全经营相关的制度不断的建立和优化，更好地落实国家劳动法律法规，基本做到了全面细化，执行有力，充分保护了劳动者的合法权益。2．不断规范劳动用工与合同管理。本公司用工XXX名，为确实保护职工利益，公司与每位员工都签订书面劳动合同，确立劳动关系。3．认真落实女职工特殊劳动保护规定。根