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《与企业共成长》读后感

第一篇：《与企业共成长》读后感与企业共成长——珍惜明都的发展平台，塑造明都主人翁精神易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己的所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各项事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通明都员工为之奋斗的目标。利用工作之余，我认真读完了《与企业共成长》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作和生活的指导意义。企业和员工是一个共同体，企业的发展依靠员工的努力来实现，而一个员工的个人成长也离不开企业的平台支持。所以，我们应该自觉把个人的命运与企业的发展融为一体，怀着强烈的责任心。充满热情，积极主动地去工作，恪尽职守，调动潜能。为企业的发展贡献自己最大的力量，同时也使自己作为一个职业人得到不断的成长，与企业一同走向成功。在工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是一份职业的责任感。在斯巴鲁工作的这段时间里，让我深刻的感受到一个企业集体对于我们的重要性。在十二月份这个集团冲刺月，我更应该在原有的工作基础上。认真接待好每一档客户，让客户有一种宾至如归的感觉。着重做到日日清，周周节。按时，按质回访好每一档客户。我在十二月份的工作计划是：争取接30档客户，留档25。每周做到一个单一个票。对于之前的一些B、C级客户进行系统的回访。保证完成公司给予的任务指标。如何能做到与公司一起成长呢？作为一名明都的员工，如果不能主动跟上公司前进的步伐，不但会使公司团队实力削弱，发展受到阻力，而且个人在工作中也会感到力不从心，最终在公司成为一个可有可无的人。失去存在价值的最终原因是看不到公司的发展，不敢去主动面对和承受工作中的压力。公司在发展过程中，时时刻刻会面临着许多挑战和压力，身为团队中的一份子，我们有责任有义务承担自己应该承担的那一份。公司的员工不是以个体的形式存在的，个人的能力不管多么优秀，对于公司的发展来说都是杯水车薪。明都就是我们的归宿，明都的兴衰荣辱与我们每位员工息息相关。明都的事业就是团队的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开明都的每一位成员的共同努力。我们集团的理念“创新无限、诚信永远”和精神“不断进取、追求卓越”就是保持和谐发展、持续发展的前提。因此我们每一位员工在工作中按照理念和精神倡导的要求，自觉加强综合学习，不断提升自身素质，紧跟明都发展的节奏，充分享受和明都共同成长带来的荣誉感和成就感。与明都一起朝向“树企业品牌，创百年名店”的企业方向而共同努力，共同成长。第二篇：与企业共成长与企业共成长企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发展空间，那么我们应自觉把个人的命运和企业的发展融为一体，我们饱含强烈的责任心和充满热情主动地去工作，恪尽职守，为企业贡献自己的力量。2008年，作为一名新毕业生步入这个集体，在每天的工作中，体会到工作中的乐趣，并亲身体验着企业不断发展壮大的历程，08年秀水街的开业，09年购物广场的竣工营业，2010年同聚祥商务会馆的盛装开业，2011年大卖场的破土动工，无一不续写着同聚祥的辉煌，在努力做好本职工作的同时意识到自己所学知识依旧欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就落后，不学习就失败，在企业的培养下，深入学习企业文化，努力学习专业知识，为企业实现跨越式发展，尽最大潜力贡献力量。通过三年来的实践，我深刻体会到每个岗位的重要，我们就像链条上的环，环环相扣，链条才能稳定、快速运转，将企业比作一个大家庭，我们便是家庭成员，企业的发展是每个员工努力的结果，我坚信“员工进步一小步，企业会进步一大步”。企业是我们展示自我、挑战自我的舞台，我们的人生舞台会因我们努力奋斗而美好绚丽多彩！第三篇：与企业共成长我与滨化共成长在学习张董事长关于党委扩大会议上的讲话后，在报告中张董事长分析了国内外的形式已经我们企业的处境。在报告中还提到了领导对企业的规划。这让我们深切的体会到领导对我们企业的规划以及对我们员工的关心。让我们感受到滨化就是我们的家，我们要与滨化共成长。企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。2008年7月，我成为滨化的一名仪表工，从东瑞的调试到试运行，最后到正式