《新津山水豪生国际酒店商业行为规范》.docx

《新津山水豪生国际酒店商业行为规范》

第一篇：《新津山水豪生国际酒店商业行为规范》新津山水豪生国际酒店商业行为规范甲方：成都市荣望酒店管理有限公司新津山水豪生国际酒店乙方：身份证号码：一、目的为确保酒店正常的经营和管理秩序，防止不便对外公开的技术、经营、管理以及企业内部其它机密事项被泄露，而有可能给酒店造成经济或名誉上的损失，经甲乙双方一致同意，特签定本协议。二、保密的内容酒店保密内容分为机密事项、秘密事项、内部事项三类。（一）、酒店机密事项酒店下列事项为机密事项：1、国家、地方政府或上级主管单位及其他国家机关下发到酒店的各类文件（包括通知书、裁决书、行政处罚决定书及各类诉讼或非诉讼类文书）。2、董事会下发到酒店的各类文件及董事会章程。3、酒店工程、设备招标中的政策、标底及其他投标方的相关信息。4、VIP宾客的日程安排及其他有关信息。5、酒店重大事故调查情况及分析。6、酒店查处重大违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况以及未公布的调查报告、处理决定等。7、酒店计算机应用中，重要的口令、密码，涉及机密数据的存储、处理、传输和载体等。（二）、酒店秘密事项酒店下列事项为秘密事项：1、酒店新经营项目的建议书、可行性研究报告。2、酒店财务预算、决算，价格策略，不宜公开的统计和审计资料。3、酒店查处一般违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况以及未公布的调查报告、处理决定等。4、酒店对违纪案件的检举、控告材料以及检举人、控告人的姓名、住址和可能危及安全的有关材料等。5、酒店计算机应用中，一般的口令、密码、端口号、序列号包括涉及秘密数据的存储、处理、传输和载体等。6、酒店客户名单、经营策略以及企业的资信状况、资产购置计划。（三）、酒店内部事项酒店下列事项称为内部事项：1、酒店年度、季度、月度工作计划与总结，酒店营销工作的计划与总结。2、酒店营业情况、住店客人情况。3、酒店与各旅行社、公司、个人签定的消费协议或合同。4、酒店内部各种规章制度、管理措施、资料和文件以及印章、证件等。5、酒店内发生的有损客人利益或酒店形象事件的内部通报与分析。6、酒店员工人事档案。7、酒店尚未实施、处于讨论阶段的各项改革方案。8、酒店管理层家庭住址及电话号码、手机号码。三、乙方承诺：1、不与无关人员谈论保密事项，不在公共场所谈论保密事项。2、不擅自翻印、复印、抄录或在公开发表的文章中引用保密材料。3、不将酒店管理层正在酝酿的事项随意公开，不将正在讨论修改的文件、会议材料和酒店管理层讲话稿擅自扩大发送范围。4、对查询酒店管理层住址、电话者，应询问清楚，视情答复，并及时告知有关管理人员。5、辞职或外出一年以上的人员，应主动将自己保管的秘密文件、资料、笔记本、软（光）盘、房卡、钥匙、密码、工具等全部移交给部门负责人指定的人员，不带走或私自转让。不将涉及酒店保密事项的内容向他人披露。6、酒店管理层的亲启信，未经本人授权，不启封。7、发现因违反酒店商业行为规范，造成或可能造成失密、泄密后果的事件时，应及时向酒店执行总经理汇报，采取补救措施。酒店有权对泄密事件进行严肃处理，对知情不报者酒店有权进行相应处罚。8、严格遵守酒店安全、防火有关规定，确保各种保密文件、资料的安全。9、在甲乙双方劳动关系存续期间，乙方保证完全履行酒店商业行为规范。10、自双方解除劳动关系之日起，乙方对机密事项的保密年限为十年，秘密事项保密年限为五年，内部事项的保密年限为三年。超过期限，但保密事项的泄露对酒店权益有损害时，仍不能对外披露，否则，酒店有权追偿。四、违约责任乙方违反商业行为规范，酒店有权视其情节给予警告、罚款、处分直至解除劳动合同。造成经济损失的，还可一并要求其承担赔偿责任。五、此协议书作为甲乙双方签订的劳动合同的补充部分，效力等同。六、本协议一式贰份，具有相同法律效力。甲方（签章）：乙方（签名）：法定代表人：或委托代理人：年月日年月日第二篇：金花豪生国际酒店开业庆典活动金花豪生国际酒店开业庆典活动推广方案金花豪生大酒店开幕典礼策划方案主要是为以后经营考虑，利足于本土，打造国际一流酒店形象。首先，邀请各界名流出席开幕仪式，提升金花豪生酒店知名度；其次，从策划案的内容来说，策划案的每一环节环环相扣，融系统性、实效性、利益性于一身，全力打造金花豪生大酒店国际品牌形象，以此为基点，我们制作本次策划案。一、开业庆典活动1、2003年7月18日，金花豪生国际酒店开业剪彩仪式。宣布体现追求品味、格调、国际化商务酒店在西安的诞生。2、广东佛山黄飞鸿纪念馆，舞狮团专业表演。3、欧洲马术骑士巡游活动4．深圳锦绣中华艺术团异域风情文艺表演5．咸阳牛拉鼓表演第三篇：金花豪生国际酒店开业庆典活动金花豪生国际酒店开业庆典活动推广方案金花豪生大酒店开幕典礼策划方案主要是为以后经营考虑，利足于本土，打造国际一流