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《林业调查廉洁从业》学习落实汇报

第一篇：《林业调查廉洁从业》学习落实汇报《林业调查规划设计工作廉洁从业若干规定》学习和落实情况汇报根据吉林资【2012】433号文件精神及局长批示，为了规范我队调查设计行为，促进我队设计人员依法从业，廉洁自律，在全队范围对相关从业人员开展《林业调查规划设计工作廉洁从业若干规定》（以下简称规定）的学习和落实，具体情况如下：1、队领导高度重视。接到文件及领导批示后，我队于12月7日立即组织召开队领导班子会议，队班子成员首先对文件精神及《规定》进行学习，研究部署学习和落实方案。2、集中学习《规定》。12月10日在会议室召开全队设计人员学习《规定》内容，将文件精神及《规定》传达到每一位设计人员。3、不流于形式，注重学习效果。通过学习教育，要把每一位设计人员思想认识统一到学习贯彻《规定》上来，明确学习贯彻《规定》的责任和任务，使全队设计人员对《规定》的各项要求做到熟知熟记，切实达到对“十一条不准有”行为内化于心、外践于行的目标。4、在深入学习教育的基础上，各部门负责人及外业分队长要严格按照《若干规定》中“十一条不准有”的要求,结合自身履行职责情况,逐条对照检查,找准存在问题,形成专题自查报告。同时,设立举报电话、举报信箱,接受群众监督。5、召开民主生活会。队党支部在上山设计前要组织召开一次“贯彻落实《规定》廉洁履行职责”为主题的专题民主生活会,认真开展批评和自我批评。6、建立健全廉洁从业行为准则和制约监督机制，层层落实监督责任，对从业人员实施有效的监督。设计队2012年12月11日第二篇：2014廉洁从业和落实党风廉政建设发言稿武汉华天2014廉洁从业和落实党风廉政建设责任情况工作汇报武汉华天大酒店总经理党支部书记吴钻球（2015年3月16日）尊敬的集团领导：你们好！感谢各位领导于百忙之中莅临武汉华天大酒店检查指导工作，您一路辛苦了。2014年武汉华天大酒店在集团公司的正确领导下，抓经营、提效益、促管理，在党的群众路线教育实践活动的正确引导下，深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，加大酒店惩防体系建设力度，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为酒店持续、稳定、健康发展保驾护航。现我就武汉华天2014廉洁从业和落实党风廉政建设工作的开展情况做如下汇报：一、深入查摆四风为问题，做好反腐倡廉宣传教育。2014年，酒店以群众路线教育实践活动、行政例会及党支部中心组学习为载体，积极组织党员干部认真学习、贯彻落实集团下发的《华天集团改进工作作风十项规定》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》等文件，深刻践行党的路线方针，全面落实中央“八项规定”，同时开展了针对四风问题的专题民主生活会、并要求党员干部撰写对照检查材料，深入剖析和交流自身及管理团队中的四风问题，教育和引导各级党员及管理人员讲党性、重品行、做表率，做到清白做人，干净做事。与此同时，加强了对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育，通过宣传教育，酒店管理人员的廉洁从业意识得到进一步的提高。二、认真落实党风廉政建设责任制酒店通过与管理人员签订《廉洁自律责任书》使党风廉政建设责任制任务到人，责任到人，目标到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有力的推动了惩治和预防腐败体系的工作内容。此外酒店把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，健全和完善了各项制度。先后制定了《武汉华天班子成员和管理骨干廉洁自律的几点要求》、《党风廉政建设责任追究制度》、《武汉华天党员学习中心组学习制度》、《武汉华天领导班子成员述职述廉制度实施办法》等制度，更加全面完善了管理上的漏洞。通过组织学习与日常工作督导检查相结合，酒店管理人员的整体素质明显得到了提高。三、自觉遵守廉洁从业若干规定身为酒店党支部书记、总经理，我坚持履行一岗双责，坚守廉洁自律，按照“降成本、提效益”的原则，对招待费、差旅费、管理人员电话费等费用严格按集团相关文件规定执行，没有违规超标现象；涉及酒店员工工资、奖金和福利费用等问题，严格按集团核定的标准发放，认真落实“三重一大”决策制度。对于酒店重大事件，我坚持民主讨论，经集体研究决定后，报集团公司批准执行；对于重大固定资产投资项目（如：西餐厅改造装修、消防工程等）、采购大宗物资和重要设备（如电梯维修更换钢丝绳）等，均遵照向上级一事一报及采取公开招投标的方式，择优选择合作单位，按程序办好报批手续；对于重要的人事任免、工资调整等问题，均通过酒店公开竞聘的程序，再报请集团公司批准；对于大额度资金使用，按权责范围上报审批；对外重大合同的审批、签定（如各类外租转型单位合同），严格按签定部门起草、财务部门会签、法律顾问审核、酒店总经理把关，再报集团审定，全力维护酒店利益。四、将廉洁从业与