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【程序员】一条不归路（精选5篇）

第一篇：【程序员】一条不归路电脑程序编制员即程序员，是指从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。1：和协作能力团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。2：文档习惯文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。3：规范化的代码编写习惯知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。4：需求理解能力程序员要能正确理解中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。5：模块化思维能力作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。6：测试习惯测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。7：学习和总结的能力程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员、项目经理。作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：1、需求分析能力2、整体框架能力3、流程处理能力4、模块分解能力5、整体项目评估能力6、团队组织管理能力程序员可以说是一个吃青春饭的职业．而且做程序员很累，每天都是代码，感到很枯燥无味，一个人如果做到３５或者４０来岁．估计他的程序生涯也差不多到头了。但程序员有两条进阶路线。一条是技术路线，由程序员，经系统分析师、系统设计师、项目经理、产品经理，直到架构设计师为归宿。另一条是领导路线，由程序员，经开发小组负责人、工程负责人，奋斗到项目经理。希望以上对你有所帮助。第二篇：09工作总结——4月,不归路万和实习报告实习生：范云涛岗位：营销储备今天是4月9日，同样是那样晴朗的天气，来到万和总部实习恰好是一整个月。作为一名舍死忘生的学生，对人生头一次这样的实习确实会是终生难忘的。其实，头一个星期，我们这些大学都对这些新环境进行了一次快速模糊的扫描。整整一个月，从领导的见面会、课堂培训、军训到总装车间、客服售后会议„每天的充实而又新鲜感的学习，让我对万和以及自己的发展与企业是否能融合在一起有了淡定的思考与定位。首先，我从时间段来简单地描述下我的实习过程以及过程中的思考方式和学习定位点。成功的开始就是一半的成功。在第一天入职仪式中，在认识公司领导高层基础上，了解到了我们万和的过去、现在与未来以及企业架构。叶总教导我们这些学生要“眼放远一点，多动手”，我们这些学生过去所有的时间都是在学习一种文化与理论，踏入社会，只有多动手，石要刀磨，人要事炼。我们营销总监宫培谦先生也同样告诉我们这些要在万和实习的学生，在接下来的实习中，我们必须做到“融合、勤奋、进取学习、转化”，一个月下来回想起来很似如此回事，以及我们的徐卫国副总也同样叮嘱我们这些年轻气盛的学生“不要手比头高”„这些领导语重心长的话语是从他们爬涉千山万水的经历中感悟出来的，我刚从幻想的象牙塔里走出来，带有很多有棱有角的思维，对这些人生感悟必须好好牢记于心，而不能把这些当作高深莫测或是领导在唱高调，营销部的经理陈峰也同样如此说