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三合小学常规管理自查报告

第一篇：三合小学常规管理自查报告清溪场镇三合小学义务教育常规管理合格学校自查报告2014年9月清溪场镇三合小学义务教育常规管理合格学校自评自查报告为全面贯彻党的教育方针、政策以及教育部门的法令、法规。认真实践“党中央八大规定”，全面深化改革，在各级党委政府的正确领导下，在各级教育行政部门的具体指导下，我校根据《一、各项指标自查自评情况（一）学校行政工作管理常规（分值40分）1．三合小学是一所公办的全日制小学六年义务教育阶段学校，学校办学宗旨是办人民满意的学校。学校领导认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规及教育行政部门的有关规定，做到依法治教，规范管理。严格贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，依法治校，没有违规违纪行为。学校把减负提质贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的学习能力、创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展。2．按国家及市教委有关学校管理规定，建立健全了学校各项规章制度，制定了学校中长期发展规划，建立健全各项管理制度；健全学校领导班子，做到分工明确、各司其职。校长既是学校的法人代表，又是学校行政工作的第一责任人。校长全面负责学校工作，对主管教育行政部门负责。教导处协助校长分工负责部门工作，对校长负责。学校设置机构具体负责学校的工作计划实施，对分管领导和校长负责。3、切实做好学校的各项工作，规范学校管理过程。抓好开学工作，在开学前召开行政会议，部署新学期的工作要求，并制定学校的工作计划。同时认真抓好开学初的各项准备工作，搞好新生的入学、编班等工作，制定出新学期的工作计划，落实教师任课情况，制定课程表、作息时间表，编好学生花名册。切实做好学生防辍、反辍工作。4、结合本校实际情况，制定学校工作计划，并组织教职工学习讨论，检查督促各项工作计划落到实处。建立学校领导值周、巡课值日制度，检查记录师生出勤情况、教育教学情况、卫生安全情况以及学校的大事都有记录，并对计划执行的情况、取得的实效和存在的问题，提出整改措施，每个学期末对工作进行认真总结。发挥管理者应有的效能，保证各阶段性工作的完成和学期工作目标的实现。学校领导、中层干部充分发挥领导在“教学质量推进年”中的表率与推进作用。5．每月校长组织学校行政成员，对片区各校进行1-2次常规督查，发现问题及时解决。坚持工作例会制度、值周值日制度，执行升降国旗制度，每周一举行全校性的升旗仪式，值周领导和学生干部分别作国旗下的讲话，每周一上午行政例会安排布置本周工作、下午教师例会进行政治业务学习。节假期安排行政领导和校园安保（各1人）值班，确保学校安全。每月和学期末组织教师对学校经费收支情况进行审核，对学校经费收支情况和审核情况进行公示。6．抓好档案资料管理。学校建立健全教职工个人业务档案，建立教师业务档案，每个教职工有一个《教职工个人业务档案盒》，教职工个人业务档案盒有档案柜存放。学校的教育教学设施及固定资产档案、证件（土地证、房产证、法人登记证、机构编制管理证）、合同、协议、财会档案等重要档案有专柜存放，由后勤人员（肖建成）保管；师生档案、教学档案、会议记录、各种规划（计划）、值周（值日）记录、检查记录、工作总结等按年度分类立卷，由教导处保管。第一大项五个二级指标中，其中第14小项学校档案室防潮、防蛀不完备扣1分。本项40分（权重分值的80％为32分），学校自评共扣分1分，自评得分39分。（二）师资队伍建设管理（分值40分）1、坚持“办学以人为本，以教师为主体”的原则，组织教师学习各种有关法律法规，维护自身的权益不受侵犯。加强教师的业务学习培训，中青年骨干教师培训，使其尽快成长；加强教师的新课、新教材培训。2、合理设置学科教学及后勤岗位，制定好各岗位条件和岗位工作要求，推行岗位目标责任制。岗位责任明确，学校督促教职工遵纪守法，遵守师德规范，爱岗敬业，团结协作。每周组织一次教职工政治和业务学习，并有学习记录。制定有学习计划和教师继续教育计划，对教师的培训有培训的原始学习记录，继续教育工作落到实处。3、强化师德建设、规范从教行为。禁止以任何名目组织学生违规补课；严禁出借、出租学校的教学资源给任何单位或个人举办培训班或补课；严禁在职教师对学生实行有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班；教师不得变相向学生、家长推销或组织征订、购买教辅、报刊、资料等。3．加强教职工的考勤考核，建立有符合教师和员工工作特点的考勤管理制度，教职工请假经过审批。上班实行签到制度，并安排值日领导进行巡堂督促检查，每月按要求把教师出勤情况进行公示，同时也作为评优评先的重要依据。充分利用义务教育学校实施绩效工资的有利契机，发动学校教职工代表积极参与讨论，研究修订了学校奖励性绩效工资分配，在奖励