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三峡工程水厂招聘岗位描述

第一篇：三峡工程水厂招聘岗位描述三峡工程水厂拟聘岗位岗位描述一、职能部门类岗位名称：秘书（兼机要）▲直接上级：办公室主任▲本职工作：公文处理▲工作责任：①负责起草公文、年度工作计划、总结、会议纪要等综合文字材料；②负责各种决议、决策和领导的指示、批示的督办工作，检查各部门落实、执行情况；③负责水厂的机要、保密工作。▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②具有较强的文字表达与沟通能力，有公文处理工作经验；③熟悉水厂生产经营管理过程和行政管理业务流程；④具有一定的组织、协调能力；能熟练应用计算机。岗位名称：党群干事（兼文书档案）▲直接上级：办公室主任▲本职工作：党群、工会工作▲工作责任：①负责办理本厂共青团和工会的具体工作；印信的管理。②负责本厂文件的收发、登记、送达、催办、回收、归档、销毁工作。③负责对本厂所属各单位的档案工作进行监督、指导等项管理工作。▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②有一定的政策水平和法津常识，有较丰富的工会工作和共青团工作经验，熟悉党的组织、宣传工作业务。③能熟练应用计算机。岗位名称：行政助理▲直接上级：办公室主任▲本职工作：日常行政事物▲工作责任：①负责厂部办公场所及其固定资产设施的管理，负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。②负责厂部食堂IC卡管理，及本厂接待工作和纪念品、礼品制作及管理。▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉本厂固定资产管理流程，有一定的物业管理方面的专业知识和经验。③能熟练应用计算机，有较强的服务意识。岗位名称：人力资源主办▲直接上级：经营科长▲本职工作：人力资源管理▲工作责任：①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②熟悉人力资源管理相关法规和政策。③有一定的协调节、组织能力。能熟练应用计算机。岗位名称：人力资源干事▲直接上级：人力资源主办▲本职工作：统计报表、社会保障▲工作责任：①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉人力资源管理相关法规和政策。③有一定的协调节、组织能力，能熟练应用计算机。岗位名称：会计（1）▲直接上级：财务主任▲本职工作：成本核算、会计报表▲工作责任：①固定资产、成本费用核算，往来帐务清算。②会计报表、会计档案。③办理税务及相关单位的往来业务。▲素质要求：①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。③能独立编制会计报表。④爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。岗位名称：会计（2）▲直接上级：财务主任▲本职工作：往来帐务清算▲工作责任：①处理食堂、工会会计帐务。②负责工资、福利、水费及相关业务核算，会计档案。③往来帐务清算、营业外收支核算。▲素质要求：①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。③爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。岗位名称：仓库帐务管理员▲直接上级：经营科长▲本职工作：仓库物资出、入库管理▲工作责任：①严格履行物资进、入库手续；负责对进库存物资的品种、规格、数量、质量验收把关；②及时反馈库存存情况，密切配合计划平衡，做好消耗定额、储备定额的管理工作。▲素质要求：①专科及以上学历，助理级以上职称。②熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度，掌握本厂机电设备、工器具型号、性能。③熟练操作计算机。④自律性强、公正无私。岗位名称：仓库物资管理员▲直接上级：经营科长▲本职工作：仓库物资、材料管理▲工作责任：①按照规定做好物资的收藏、发、储存工作。②仓库的安全、消防管理工作。③负责对所保管的工具、设备、材料的借出和回收工作。▲素质要求：①中技以上学历。②熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。③熟悉本厂机电设备及工皿具型号、性能。④自律性强、公正无私。岗位名称：信息员▲直接上级：经营科长▲本职工作：局域网网站管理▲工作责任：①信息系统运行管理。②局域网站的管理、维护。③信息系统设备、软件管理。▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②具备网络管理及信息分析处理能力。③熟悉TGPMS系统。岗位名称：工程概预算管理员▲直接上级：经营科长▲本职工作：工程概预算▲工作责