上海海洋大学水产与生命学院20.docx

上海海洋大学水产与生命学院20

第一篇：上海海洋大学水产与生命学院20上海海洋大学水产与生命学院2010年-2012年专业技术职务聘期内岗位任务书第一部分说明第二部分第三部分第四部分第五部分教授任务书副教授任务书讲师任务书助教任务书说明一、编写依据上海海洋大学综合改革小组制定的基本原则。二、岗位设置1.可聘正高级岗位数28名。其中教授28名。2.可聘副高级岗位数41名。其中副教授39名；高级工程师1名；高级实验师1名。3.可聘讲师和助教不限。三、应聘条件学院参照上海海洋大学综合改革小组规定的必要任职条件，制定本学院专业技术岗位聘任条件。岗位职数：教授岗位28名（本次聘任成功，续聘3年）副教授岗位39名（本次聘任成功，续聘3年）讲师岗位职数不限（本次聘任成功，续聘3年）助教岗位职数不限（本次聘任成功，续聘3年）四、考核1．各岗位考核根据上海海洋大学水产与生命学院制定的科研积分、教学积分和社会工作积分计算方法。2．各岗位必须完成任务书中规定的教学工作、科研工作、学科建设及社会工作每项的80%以上，未能完成当年工作总积分，根据情况按比例扣除当年相应的岗位津贴。五、学院其他相关补充制度。全院教职工临港补贴按规定执行。聘为科教岗位人员，原80%工资，每月发放。原20%工资年底根据任务完成情况，按照超工作量发放。教授岗位任务书一、岗位概述1．聘任期：（2010年1月1日-2012年12月31日）。2．岗位名称：教授。二、岗位要求根据每年签订的任务书要求执行。三、岗位考核根据每年签订的任务书要求考核。四、其他约定条件1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院院长：受聘人：日期：2010年3月日期：2010年3月副教授岗位任务书一、岗位概述1．聘任期：（2010年1月1日-2012年12月31日）。2．岗位名称：副教授。二、岗位要求根据每年签订的任务书要求执行。三、岗位考核根据每年签订的任务书要求考核。四、其他约定条件1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院院长：受聘人：日期：2010年3月日期：2010年3月一、岗位概述1．聘任期：（2005年9月1日-2008年8月31日）。2．岗位名称：讲师。二、岗位要求根据每年签订的任务书要求执行。三、岗位考核根据每年签订的任务书要求考核。四、其他约定条件1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院院长：受聘人：日期：2010年3月日期：2010年3月一、岗位概述1．聘任期：（2010年9月1日-2010年12月31日）。2．岗位名称：助教。3．岗位类型：教学与科研相结合。二、岗位要求根据每年签订的任务书要求执行。三、岗位考核根据每年签订的任务书要求考核。四、其他约定条件1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院