不同层次护理人员培训计划精编.docx

不同层次护理人员培训计划

第一篇：不同层次护理人员培训计划株洲市中心医院神经外科新入职护士培训计划与实施一、培训时间：新入科时间为基准，培训一年；二、培训对象：新进临床工作护士；三、培训目标：培养对护理工作的热爱，将理论应用于实践，适应临床APN派班模式，能适应神经外科护理工作。1、熟悉医院的规章制度、职责、流程、应急预案；知晓优质护理服务的内涵；2、掌握神经外科基础护理及专科护理技能操作；3、掌握消毒院感、职业安全防护方法；4、掌握神经外科疾病护理常规；5、熟悉神经外科病情观察及危急症的应急处理；四、培训内容：1、医院的规章制度、职责、流程、应急预案；2、神经外科疾病护理常规；3、神经外科基础护理及专科护理技能操作；4、消毒院感、职业安全防护；5、护患沟通技巧；6、神经外科病情观察及危急症的应急处理；7、APN班工作流程及标准；五、培训方法：1、参加医院人事科、护理部的岗前培训，并通过考核；2、临床实践与护理技能：实行护理导师一对一指导、自学；3、以月为单位参加科内的理论、技能培训；（高年资老师授课、示范）4、在临床实践中诱导、指引、逐步改进学习；在临床工作中得真知；5、通过各种绩效考核准则调动工作兴趣、积极性；6、参加院内、片区的业务学习、理论、操作考试；7、自学：外科护理学、神经外科护理学、医院规章制度、疾病护理常规、文献、杂志等；六、实施：参加科内每月统一的业务培训不少于10次；完成新入职护理理论、技能培训进度表的内容，并考核通过。七、评价：通过各项培训，理论、技能操作考核；科内不记名工作能力投票打分，责任护士病人现场管理考核等进行评价；株洲市中心医院神经外科护理员轮科培训计划与实施一、培训时间：入科六个月；二、培训对象：未取得护理执业证书参与临床护士；三、培训目标：培养对护理工作的热爱，摆正好心态，能独立完成各项基础护理、生活护理，掌握神经外科基础知识和一般疾病护理常规；四、培训内容：1、熟悉医院布局环境；2、熟悉医院的规章制度、应急预案；掌握护理员职责；3、熟悉优质护理服务的内涵；4、掌握基础护理、生活护理理论、技能操作要点；5、了解神经外科基础专业知识；五、培训方法：1、参加医院人事科、护理部的岗前培训，并通过考核；2、临床实践与护理技能：实行护理导师一对一指导、自学；3、以月为单位参加科内的理论、技能培训；（高年资老师授课、示范）4、参与临床基础护理、生活护理的实施；5、参加院内、片区的业务学习、理论、操作考试；6、自学：操作DVD光碟、外科护理学、神经外科护理学、医院规章制度、疾病护理常规、文献、杂志等；六、实施：参加科内每月统一的业务培训不少于5次；完成科内轮科理论、技能培训进度表的内容，并考核通过。七、评价：通过各项培训，理论、技能操作考核；医院组织安排不记名工作情况投票打分，并评出每季度的优秀护理员；株洲市中心医院神经外科新入科一年护士培训计划与实施一、培训时间：一年；二、培训对象：已进入临床工作，轮科至神外一年内护士；三、培训目标：具有熟练的医学基础知识、操作技能；能有效的开展优质护理服务，熟悉神经外科基础专科护理理论、操作技能，能积极协助科内危急重症病人的管理和抢救工作；四、培训内容：1、掌握神经外科基础解剖生理；2、神经外科疾病护理常规、术前术后护理要点；3、神经外科病情观察及危急症处理；4、掌握基础护理技术、专科护理技能操作；5、责任护士病人现场管理；五、培训方法：1、在责任组长、护理小组长的指导下负责其责任制病人的全面管理；2、以月为单位参加科内的理论、技能培训；（高年资老师授课、示范）3、通过各种绩效考核准则调动工作兴趣、积极性；4、参加院内、片区的业务学习、理论、操作考试；5、协助护理小组长完成本组护理查房；6、自学：外科护理学、神经外科护理学、医院规章制度、疾病护理常规、文献、杂志等；鼓励其中专、大专护士继续本科深造；六、实施：参加科内每月统一的业务培训不少于10次；完成新入科一年内护理理论、技能培训进度表的内容，并考核通过。七、评价：通过各项培训，理论、技能操作考核；护士长不定期检查责任护士病人现场管理及患者满意度调查；科内不记名投票；株洲市中心医院神经外科入科二年至五年护士培训计划与实施一、培训时间：一年二、培训对象：入科二年至五年护士三、培训目标：具有综合护理能力和神经外科专科护理技能，结合工作需要与个人能力，使之发挥带教、管理才干；能掌握临床教学方法担任带教老师、护理小组长；掌握危急重症病人的抢救技能并能指导低年资护士工作；四、培训内容：1、掌握神经外科常见并发症的预防及处理；2、掌握危急症的应急处理；、3、神经外科不同疾病的护理专科要点；4、神经功能康复训练及健康教育指导；5、掌握消毒院感隔离的知识；五、培训方法：1、担任临床实习带教老师、护理小组长；2、以单月为单位参加科内