专职消防队劳动合同.docx

专职消防队劳动合同

第一篇：专职消防队劳动合同劳动合同书甲方：单位住所法人代表姓名乙方：家庭住址身份证号码印制聘用专职消防队人员劳动合同书甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种为专职消防队人员,工作地点为。在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从2012年11月1日起至2014年11月1日止，其中包括试用期壹个月。三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10日前，月工资1500元，奖金按甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、被证明不符合聘用条件的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的；4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的；6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；7、犯有其他严重错误的；八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、考核不合格或有2年考核基本合格；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。十一、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的；4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；5、法律、法规规定的其他情形。十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除因本合同约定第七条和第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。十三、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应本合同第十四条中订明）。十四、双方约定的其他事项：1、若出现第十三条规定的情况，违约金额为6000元。2、乙方工资，甲方按月发和押金两部分发给：月发每人元甲方于每月10日支付；每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。十五、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十六、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。十七、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙方各执一份，一份归入个人档案，均具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：政府签约代表（签字）：年月日年月日第二篇：专职消防队管理新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文件新政办发〔2006〕165号关于印发《新疆维吾尔自治区专职消防队管理暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区专职消防队管理暂行办法》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请遵照执行。二○○六年十一月一日新疆维吾尔自治区专职消防队管理暂行办法第一章总则第一条为加强和规范专职消防队的建设和管理，充分发挥好保护单位和社会消防安全的作用，根据《中华人民共和国消防法》、《新疆维吾尔自治区消防条例》及有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称专职消防队是指除公安现役消防部队以外的有站点和车辆器材装备，并集中驻勤承担火灾预防、火