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专访辅导员[大全五篇]

第一篇：专访辅导员人物专访——祁天方案及提纲1.确定采访人物——信管学院13级辅导员祁天2.采访方式：当面访谈问答、部分拍照及录像（如果需要）3.采访时间地点：2013.10.21（周一）4.采访主题：了解其在大学及研究生的经历以及她的近期和远期工作计划5.采访提问：（1）能成为大学辅导员，祁天老师一定是一位优秀的毕业生，能让我们分享一下您的成长经历和大学生活吗？（2）从小到大印象最深刻的事情（3）对于亲情、友情、爱情的态度、体会（尤其是爱情中对新生的建议）（4）作为大学辅导员，您日常的工作都有哪些？您近期的工作重点是什么？（5）担任辅导员的心得，看法，感想eg：我们了解到您今年担任了我院大一和大四两个年级的辅导员，在您的管理中感觉有什么差异？（6）未来会做些什么来帮助同学们成长eg：开学一个多月了，您觉得我们信管学院13级新生都适应了大学生活了吗？您发现我们大一新生存在的主要问题是什么？要解决这些问题您有哪些建议和要求？（7）对于信管院目前现状的看法（8）作为辅导员，您想使我们信管学院13级发展成为什么样的集体？能谈一下您的管理目标和远景规划吗？（9）寄语大一新生6.结束采访7.整理采访材料8.拟稿审稿发稿9.【备注】个人小资料：生日，爱好，座右铭，籍贯，学历，个人荣誉（采访过程中穿插，以档案形式显示）第二篇：财务专访爱岗敬业勤耕耘精心理财写人生——聚焦财务部管理团队核心成员编者按：说起财务部，这是一个不得不说的部门，大家都知道，财务是公司的命脉，是控制成本流失，经济损失的重大经济部门，是负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作的部门。对于一个公司而言，良好的财务状况，正确的财务分析，一个稳定的向心团队，往往起着至关重要的作用。随着集团的不断发展，财务工作更加日益繁重复杂，其中有的同事不但负责着宾馆的财务工作，而且还肩负着集团的财务工作，有时人员还很短缺，但她们不管遇到什么困难都能想方设法的去克服，无怨无悔的在这个岗位上脚踏实地的工作。它不是一个人的伟大而是一个团队的奉献，他们是低调的，是理性的、是不张扬的一个紧密团队，她们有着缜密的心思，一丝不苟的工作态度，严谨的工作作风，她们对企业忠诚、对同事友善、对朋友宽厚——她们就是我们的财务大家庭。今天，就让我们一同听下我们财务核心成员的声音。采访张晓霞（以下简称张）王：张经理你好，很高兴今天代表《中汇潮》报纸对你进行采访，请问你是哪一年来黄淮的？在黄淮你都做过哪些工作？你为什么能一直在黄淮干下去？张：我是2003年12月来的酒店，从事成本会计4年、收银主管半年，08年往后一直是任酒店会计工作同时兼职集团出纳工作，09年酒吧筹建时还兼职从筹建到开业近3个多月的所有财务工作，去年苏经理去洛阳管理的时间，还帮忙打理我们酒店的日常管理，直至如今还兼职五星筹建财务工作。说实话，我之所以能一直待呆在黄淮，不管酸甜苦辣，从没有抱怨过，胡闹过，那是因为心中有爱，有对黄淮有深深的眷恋，我把她当成了家，不离不弃，始终如一。王：我们都知道，你对工作认真踏实，细心耐心，性格又好，深受大家的喜欢，借此机会，我们也想了解下你对自己目前从事财务工作的一个认识？也请你谈下财务工作对宾馆经营的重要性？你是如何保证财务资金的稳定和宾馆的良性运行？张：在酒店领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督酒店任务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务，作为非盈利部门，控制成本费用方面，有效地发挥内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。财务工作是整个宾馆经营反映结果的必需途径，也是资金链条正常运行的机器，酒店稳定发展和远大目标的实现都离不开财务工作的实施。对酒店资金收支加强管理，提高资金使用效益：对于经营收入及其他经营收入款项，必须纳入帐内核算，确保资金流量；对于资金使用尤其支付方面严格执行有关稽核制度和审批手续，不乱支付一分钱，力争资金最大优化，保证经营正常进行。王：作为财务部经理，也肩负着财务部团队建设的重要职责，都说现在酒店的人员难招，难管，你是如何保证财务部人员的稳定性？对于一些新来的收银人员，你又是如何栽培和管理的？张：要想稳定部门人员，我觉得首先是真诚、热情、信任。对待员工，要发自内心的爱护，让她们能真实感觉到家人般的温暖。其次，酒店大环境也要有一定稳定因素：如工资待遇、福利、发展空间等。就个人而言我是直率的说也是坦诚的做，喜欢人性化管理模式，做事情对部门要求说要坚持原则，前提还要有灵活的方法去解决，提倡有新思路新思维。放手收银主管、领班管理前厅各项工作范围内的事情，给予他们大胆表现，鼓励、信任的机会。有新员工加入到我们这个团队的时候，我们首先要让她感觉到团队的和谐，黄淮的温暖，平常大家多沟通