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专业技术人才状况调查问卷

第一篇：专业技术人才状况调查问卷附件4问卷编号：□□□□专业技术人才状况调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为进一步改善我省人才环境，充分发挥专业技术人才作用，为实施创新驱动发展战略.加快推进“两个跨越”提供有力支撑。我们开展了此次问卷调查，收集您的意见和建议。本次调查对象为:纳入国家.省.市人才计划的专业技术人才及从事专业技术人员管理工作的人员。请根据您的实际情况考虑下列问题，根据不同题目要求直接“”内填写，或在选定的项目答案的序号上划“○”，或在（）内填上数字，多选项请最多选择三项。感谢支持！四川省人力资源和社会保障厅2014年4月一、您的基本信息1.性别2.年龄3.学历4.学位5.岗位性质（专业技术人员.管理人员）6.职称7.职务二、您所就职的行业（）：1.电子信息2.装备制造3.饮料食品4.油气化工5.钒钛钢铁及稀土6.能源电力7.汽车制造8.农业9.社会事业10.其它领域（请说明）三、您的工作单位类型属于（）：1.科研机构2.高校3.国有企业4.民营企业5.园区6.政府机关7.其他事业单位8.其它四、您认为导致专业技术人才外流的主要原因有（）：1.事业环境不优2.工作压力大3.个人价值没有体现4.不适应企业文化5.人际关系不好6.求学深造7.薪酬待遇低8.与配偶两地分居9.子女教育10.其它（请说明）五、您认为影响四川吸引专业技术人才的最关键因素有（）：1.薪酬待遇2.发展空间3.人才政策4.科技水平5.生活成本6.社会保障7.产业发展水平8.国际化程度9.城市活力10.创业机会11.学术交流机会12.自然环境和地理位置13.治安环境14.子女教育15.其他（请说明）六、如果您现在拥有一项新科技成果需转化，您往往会选择（）1.自己兴办企业来实施这项成果2.自己寻找投资方3.寻找可靠的技术中介机构（如技术经纪人等）的帮助4.直接卖给企业5.不知道该怎么办6.其他（请说明）七、您或您的单位科研经费来源有（）：1.政府资金2.企业或单位自有资金3.金融机构贷款4.国外资金5.其它（请说明）八、如果您想创业，您认为最需要的是（）：1.政府专项资金支持2.风险投资3.创业所需的高品质.低租金的场地4.财税优惠政策5.项目孵化所需的一条龙服务6.项目的产业化合作7.减少行政干预8.其他（请说明）九、您在科研工作中，碰到的主要困难是（）：1.很难争取到科研课题2.科研经费不足3.缺少科研.学术氛围4.科研方向不被重视5.不受重用6.科研经费管理制度不灵活7.成果评价考核制度不灵活8.设备条件较差9.国际交流不够10.资料缺乏.最新科技信息不灵11.研究和工作时间无法保证12.其他（请说明）十、您目前急需解决的问题是（）：1.工资待遇偏低2.住房条件差3.子女升学和就业困难4.配偶调动或就业困难5.继续深造条件差6.研究成果转化困难7.职称评审困难8.调动困难9.学术交流困难10.其他（请说明）十一、您认为制约本省专业技术人才发展的主要因素有（）：1.领导重视程度低2.政府部门支持少3.激励机制不健全4.经费投入不足5.社会保障制度不健全6.发展环境差7.和人才相关的法律法规不完善8.信息的获取和交流困难9.其他（请说明）十二、在我省专业技术人才机制建设方面，您认为需要重点改革的是（）：1.人才引进机制2.人才培养机制3.人才分配激励机制4.人才选拔任用机制5.人才合理流动机制6.人才评价机制7.人才保障机制8.其他（请说明）十三、在专业技术人才引进机制方面，您认为我省还有哪些不足（）1.紧贴我省产业发展需要不够2.开放引才平台不宽3.政府与用人单位联动不够4.缺少引才信息发布渠道5.缺乏柔性引才机制6.政策缺乏吸引力和竞争力7.经费投入不足8.对引进人才服务不到位.使用不足9.其他十四、在专业技术人才培养机制方面，您认为我省还有哪些不足（）1.培养力度不足2.经费投入不足3.实践锻炼不够4.培养与使用脱节5.培训力度不够6.缺乏持续培养7.其他十五、在专业技术人才流动机制方面，您认为我省还有哪些不足（）1.存在体制和身份差别2.缺乏人才交流信息平台3.社会保障体系不健全4.缺少中介服务，人才市场发育不够5.其他十六、在专业技术人才队伍建设上，您认为我省当前工作的重点应该是（）：1.培养提升本土人才2.大规模引进外地和留学人才3.改革人才评价制度4.完善人才激励政策5.创新用人机制6.促进人才合理流动7.加强人才创新创业平台建设8.推动人才资源区域合理配置9.其他（请说明）十六.您认为全省在专业技术人才服务方面急需解决的问题（开放问题）：第二篇：青年教师专业发展状况调查问卷技工院校教师职业能力提升意向调查问卷（仅限于38周岁及以下专业课教师）尊敬的老师：您好！为做好新时期技工院校青年教师职业能力提升工作，我们