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业务员管理制度

第一篇：业务员管理制度公司业务员管理制度一．工作时间公司每周工作五天,周六周日休息1.按时上班：每天早上9:00上班，5：30下班。出勤以打卡为准。2.上班时严格要求自己，不得做与工作无关事情。更不能与其他员工攀谈，闲聊。不得随意翻阅他人电脑，不得使用公司电脑玩游戏等工作以外的事。3.熟记产品知识、产品卖点、了解公司情况。熟知产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。4.外出时必须关闭电脑，整理好自己的办公桌。5.因公因私不能上班时实行书面请假制度。临时突发情况须提前向上一级主管告知。二．业务员工作职责1.认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。2.热爱本职工作，服从公司的工作安排，根据行业发展情况和国家的相关政策，搞好市场预测及时调整销售策略，确定主攻方向和目标。3.注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。4.严守公司的各项销售计划、行销策略、产品价格等商业机密，不得泄露与他人。5.搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。6.必须全面了解公司产品的卖点及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。.在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。9.在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。10.认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。11.认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，领导同意后实施。12.完成公司领导交办的临时工作。13.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。三·业务员出差1．凡出差之前业务员必须向公司申请，批准后方可。2．出差前填写出差申请表，注明时间及地点。3．出差每到一个地方业务员必须用手机地图截图发送到微信群，以示其真实性。6．业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款10元。7．每次出差回公司后，应积极递交出差客户名单表、票据经负责人核对批准后交与财务方可报销。第二篇：业务员管理制度业务员管理制度1、严格遵守公司一切规章制度。遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。2、团结互助，互相学习，积极进取，不得拉帮结派，汹酒、赌博。3、业务员每月出差不低于（20）天，否则按旷工处理，每月出差天数少一天罚款（5）元，超过（10）天后扣除当月工资。4、业务员出差期间，每逢5、10日用当地固定电话向公司汇报，每月出差前、后到公司登记，以便考核工资。5、业务员必须按时上班，每天8点、12点、14点、18点签到，如有事请假要办理请假手续，经主管审批后方可离开公司。6、业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款10元。7、出差期间应合理安排工作时间，要有工作计划，出差日记要有客户详细档案及客户库存和当月产品消化情况，分析竞争对手信息，每月要按时交回公司，交回公司后奖10元，未交罚款20元。8、正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造大禹品牌。9、严格执行公司促销政策，所有促销产品一律不得退货（除质量问题）10、不得发生窜货，如发现窜货每次罚款500元，并承担因窜货发生的一切损失。11、不得私自截留公款，一经查出移交法律部分解决。12、每月应积极核对帐目，以免长时间不对帐，发生帐目混乱现象。14、除质量问题的处罚公司报销外，药检费及其它一切费用公司不予报销。XXXXX公司xxx年xx月xx日业务员工资、奖金、旅差费标准及考核办法标准：1、工资标准：每月1200元/基数为回款1.5万元。2、奖金标准：按实际月回款金额考核业务员：淡季提成1.5万－2万1%保底1.5万2万－3万2%3万以上2.5%旺季提成3万－4万1%保底1.5万4万－8万2%8万以上2.5%3、旅差费标准：报销来回火车票，其余车票一律不报销。每月另补50元摩托车加油费。宜都市绿老大农产品销售中心2013年10月16日工资标准旅差费标准考核办法：1、工资、旅差费考核办法：当月实际回款÷月任务×2、奖金考核办法：按实际月回款金额考核。新产品4%，常规产品3%。年终完成公司制定的回款任务后新产品增加2%、常规产品增加1%。第三篇：业务员管理制度车八网址大全：业务员管理规章制度为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地，增强企业自身的经营能力和抗风险能力，加强员工的责任感，提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和创造性，真正做到多劳多得，奖惩分明的原则，特制定本规章制度。一，销售部人员应做到对企业忠诚，敬业、奉献、团结，并严格遵守《保守公司商业秘密协议书》的内容规定，保守公司商业秘密（如销售网络明细、销售策划、营销政策等）如有违反，轻则扣罚200元，重则立即开除，并追究相应的经济损失及法律责任。二，要廉洁奉公，严禁行贿受贿，如有