个人剖析材料【编辑最新精选】.docx

个人剖析材料

第一篇：个人剖析材料干部纪律作风整顿活动剖析材料在这次干部纪律作风集中整顿活动中，围绕纪律作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。通过学习，我的思想认识有了很大提高，也充分认识到开展“干部纪律作风整顿”集中活动，是外树形象的需要，是凝聚力量的需要，作风纪律是力量，实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的单位就是没有力量的单位，而单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。另外，集中活动还是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。我要通过经常学习来不断加强和提高自身素质，改变宗旨意识、责任意识，改变工作作风，增强纪律观念，推进加快社区科学发展的步伐，树立积极进取和开拓创新的精神，切实把学习落到实处。学习后，认真开展对照检查，查摆问题，分析原因，力争问题查摆到位，原因分析透彻，整改落实实处。一、存在的问题1、在工作作风、纪律方面存在着：思想观念中摆脱不了社区以前的一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯循规蹈矩，主要表现在对发展机遇认识较慢、对新生事物接受较慢、服务意识还不够强，办事环节还过多，办事效率还不够高。完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉的现象。缺乏主动性和创新性，缺乏精益求精的精神，缺乏攻坚克难的意志，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气，服务社区的意识不够浓厚。在请销假方面存在着有时外出不和上级领导请假，有上班迟到和中午饮酒现象。2、在学习方面：学风不够扎实。对学习政治理论缺乏紧迫感，学习运用新的理论知识解决社区面临的新问题缺乏攻关精神，思想素质和业务能力提高不够快。在学习上表现为学习的深度不够，学习的自觉性不高，掌握的知识不够全面；在思想上表现为摒弃传统观念不够，抢抓机遇意识不强，较为注重宏观方面进行深层次的思考，从具体性事务上考虑得不够。二、问题的成因1、存在问题的主客观原因分析首先是自身政治理论学习不够、功底不深，因而，不能准确把握形式。本人虽然也对诸多理论知识、重要论述、文件精神进行了系统学习，但缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，一些客观条件的限制，对新政策、新问题理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。2、其次处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求社区主要干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。我自己没能主动适应形势的变化发展，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决办法的能力没能充分发挥。三、整改措施。针对我本人存在的一些问题，一定要在这次“干部纪律作风整顿”集中活动中，必须从思想上予以解决，首先要端正态度，充分认识到开展“干部纪律作风整顿”集中活动的重要性、必要性及紧迫性。1、要加强学习。随着社区的发展，居民的认同，科学技术不断进步，社区间的竞争越来越激烈，社区班子的领导水平，尤其是主要领导的水平能力直接影响着社区的持续发展，只有终身学习才是社区的发展动力，我在工作之余要持续加强自身的学习，应用行业内先进的管理科学成果，不断提高管理水平，不断提高自身的理论修养水平和决策水平。我要以身作则，主动学习，通过召开座谈会、撰写学习心得等形式，加强社区两委班子成员的学习心得交流，创建全员共同学习的文化氛围，将自身的学习不自觉地纳入到社区发展中来，为社区服务。班子应坚持学习制度，联系工作和思想实际进行深入思考，互相交流，共同提高。2、加强班子成员自身建设，廉洁自律。班子成员要当好反腐倡廉的带头人，带头廉洁自律，严格遵守党的政治纪律，自觉维护上级决策的权威性和严肃性，并严格执行廉政建设各项规定，确保政令畅通。一方面加强社区纪检的制度建设。按照党风廉政建设责任制的要求，继续深入抓好班子成员党风廉政建设，进一步明确和落实两委班子成员的党风廉政建设责任，使班子主要领导切实履行第一责任，明确规定涉及到社区事宜要公正、公开、公平，认真履行“四议两公开一监督”工作法。3、我要带领两委班子求实创新，紧贴工作实际，勤奋敬业，不能因循守旧，要立足解放思想，以新的视角审时度势，要有积极进取，开拓创新的精神，认真将科学