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两委换届简报

第一篇：两委换届简报XX乡农村党支部暨第七届村民委员会换届选举工作简报第2期XX乡农村党支部暨第七届村民委员会换届选举办公室2011年X月30日试行“公推直选”选好配强农村党支部班子10月26日、27日，对XXX村和XXX村的广大党员干部和群众来说，是一个有着特殊意义的日子。作为全县仅有的两个在农村党支选举中实行“公推直选”的试点村，这两个村的党员和群众代表成功地选举产生了本村新一届党支部班子和负责人。“公推直选”是在党员自荐、党员联名推荐、群众联名推荐、乡党委推荐的基础上，由乡党委票决确定候选人初步人选；再由村里80%以上有选举权的党员和80%以上的非党村委会成员、村民代表或户派代表参与直接投票，推荐产生候选人预备人选；乡党委批复村党支部书记正式候选人两名；村党支部书记正式候选人进行竞职演讲，党员直接投票选举产生新一任村党支部书记。“公推直选”试点工作在我乡的成功开展，有效地发挥了党员和村民在村支书选举中的知情权、参与权、监督权和选择权,体现了党员群众的真实意愿，赢得了广大党员群众的肯定和好评，有力地促进了我乡农村党支部换届选举工作地深入推进。第二篇：两委换届-副本中共劳山乡委员会关于做好村“两委”换届选举准备工作的通知各村：按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和中共延安市委组织部、市民政局《关于做好全市“两委”换届选举准备工作的通知》（延市组发„2017‟226号）文件要求，全县将于明年初启动村党支部和第十次村民委员会换届选举工作。为确保村“两委”换届选举工作依法有序高效进行，现就做好前期有关准备工作通知如下：一、明确换届时间全县村“两委”换届选举工作从2018年1月份正式开始，3月底前村党支部换届选举结束，5月底前村委会换届选举结束。同步完成村民监督委员会换届选举工作。二、抓好前期工作1.开展村级班子综合研判。在5月份对贫困村、软弱涣散村研判的基础上，乡党委配合县委组织部、县民政局采取听取工作汇报、开展民主测评、个别谈话了解、实地走访调研等方式，对各村发展稳定、“两委”班子建设、党员干部思想状况、后备干部等情况进行全面调查摸底和研判，确保换届工作底子清、班子情况明。尤其是要精准掌握贫困村、软弱涣散村“两委”班子状第三篇：两委换届我镇于今年7月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止9月底，全镇11村级党组织、11个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按照县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下：一、基本情况在村党组织“两推一选”过程中，全镇共有762名党员参加了推荐，占到村党员总数的81％；有778名党员参加了选举，参选率达到83％。其中高潮村、张庄村进行了公推直选。在村委会“公推直选”过程中，有15809个选民参加了候选人提名推荐，占到总数的65％；有17025名选民参加了投票选举，占到总数的70％。村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为65名，其中有9名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的14％。新一届村两委班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均44.5岁，比换届前下降0.8岁，村委会主任平均年龄40.7岁，比换届前下降1.8岁；有7个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的64％。共有14名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村两委成员中党员数57名，占到总数的88％；有6名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记3名，村委会主任1名，有52名村两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的81％；其中村两委正职干部占91％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。二、主要做法这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换届选举工作镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为11个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。（二）、认真落实责任制，充分发挥指导组的作用